# 新株予約権による人材・経営層への長期インセンティブ｜ＩＮＴＬＯＯＰ（9556）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「マネジメント層を中心に、長期的な企業価値向上に対するインセンティブを目的とした新株予約権の付与等の施策の拡充を行ってまいります。」 — 人材流出リスクへの対応として、株式連動型のインセンティブを拡充する方針。 (https://komori.app/company/9556/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「マネジメント層を中心に、長期的な企業価値向上に対するインセンティブを目的とした新株予約権の付与等の施策の拡充を行ってまいります。」 — 人材流出への対応として、新株予約権による長期インセンティブ策を再掲している。 (https://komori.app/company/9556/filing/2022-fy)
- 2026-06-12 前進 「株主還元の開始・拡充、従業員に対する株式報酬制度等への充当、今後の M&A 等の積極的なコーポレートアクションに備え、並びに機動的な資本政策の遂行を目的として、この度自己株式の取得を行うことといたしました。」 — 新株予約権による長期インセンティブ方針に加え、自己株式を従業員に対する株式報酬制度等へ充当する用途を具体的に示している。 (https://komori.app/company/9556/disclosure/20260611568760)