# 社員とフリーランスによるハイブリッドチーム支援｜ＩＮＴＬＯＯＰ（9556）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「自社社員とフリーランス人材を組み合わせることで、様々な経営課題に対してワンストップでのサービス提供が可能」 — 社員とフリーランスを組み合わせた柔軟なデリバリーを中核的な事業上の特徴として説明している。 (https://komori.app/company/9556/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「自社社員とフリーランス人材を組み合わせることで、様々な経営課題に対してワンストップでのサービス提供が可能」 — 社員とフリーランスを組み合わせるハイブリッド支援を事業の特徴として再確認している。 (https://komori.app/company/9556/filing/2022-fy)
- FY2024-Q1 前進 「2023年７月末時点において、３万３千人を超えるコンサルティング及びテクノロジーソリューションに強みを持つフリーランスを抱え、事業展開を行っておりますが、同時に社員数の増加により、これらのフリーランスとの共同稼働となるハイブリッド体制構築を実現することで、案件拡大や稼働率向上に向けた活動を進めております。」 — 3万3千人超のフリーランス基盤と社員数の増加を組み合わせ、共同稼働によるハイブリッド体制の構築を案件拡大・稼働率向上につなげる進展を記載している。 (https://komori.app/company/9556/filing/2023-q2)
- FY2024 前進 「当社グループに登録したフリーランス人材は、2024年６月末現在、41,000名（うち月間平均稼働人数1,320名）となっております。」 — フリーランス登録者数が33,589名から41,000名、月間平均稼働人数が1,206名から1,320名へ増加し、ハイブリッド体制の基盤が拡大している。 (https://komori.app/company/9556/filing/2023-fy)
- FY2025-H1 再掲 「当社グループはIT人材市場を中心に、当社社員および高度なフリーランス人材を活用したコンサルティングサービスを展開しました。」 — 当社社員と高度なフリーランス人材を活用するハイブリッド型のサービス提供を、当中間連結会計期間の事業運営として再確認している。 (https://komori.app/company/9556/filing/2024-h1)
- FY2025 前進 「当社に登録したフリーランス人材は、2025年7月末現在、約52,000名（うち稼働人数1,579名）となっております。」 — 登録フリーランス数が41,000名から約52,000名、稼働人数が1,320名から1,579名へ増加した。また、社員との共同稼働によるハイブリッド体制で案件拡大・稼働率向上を進めている。 (https://komori.app/company/9556/filing/2024-fy)
- FY2026-H1 再掲 「当社独自のフリーランス人材プラットフォーム（「High Performer Consultant」「High Performer PMO」「TECH STOCK」等）を活用した当社社員とフリーランスのハイブリッドチームによる柔軟な支援体制を強みに」 — 独自のフリーランス人材プラットフォームと社員・フリーランスのハイブリッドチームを、引き続き支援体制の強みとして位置付けている。 (https://komori.app/company/9556/filing/2025-h1)
- 2026-05-19 実績引用 「社員コンサルタントと約55,000名（2026年1月末時点）のプロフェッショナル人材によるハイブリッド体制により、企業変革を加速するコンサルティングファームです。」 — 社員とプロフェッショナル人材によるハイブリッド体制を、企業紹介の実績・特徴として引用している。元のcanonical threadは変更しない。 (https://komori.app/company/9556/disclosure/20260519540671)
- 2026-06-05 前進 「国内のフリーランスデータベース約55,000名に加え、当社グループKOZOCOM株式会社が保有するベトナムのオフショア拠点も含めたグローバル人材ネットワークを活用いたします。」 — フリーランス人材基盤について、国内約55,000名のデータベースに加え、ベトナムのオフショア拠点を含むグローバル人材ネットワークの活用を示している。 (https://komori.app/company/9556/disclosure/20260605563749)