# ＩＮＴＬＯＯＰ（9556）

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9556
English name: INTLOOP Inc.
業種: 情報通信・サービスその他

## 提出書類

- [2026-03-13 半期報告書](https://komori.app/company/9556/filing/2025-h1)
- [2025-10-27 有価証券報告書](https://komori.app/company/9556/filing/2024-fy)

## 適時開示

- [2026-10-10 （訂正）「第22回定時株主総会招集ご通知」の一部訂正について](https://komori.app/company/9556/disclosure/20261009549007) — 定時株主総会の開催場所について、会場内の部屋がRoom CからRoom Bに訂正された。開催日時と会場施設自体は変更されていない。
- [2026-10-07 第22回 定時株主総会招集ご通知](https://komori.app/company/9556/disclosure/20261005546000) — 第22回定時株主総会を2026年10月29日に開催し、取締役3名と補欠の監査等委員である取締役1名の選任を付議する。現任の取締役3名はいずれも再任候補で、補欠候補1名が追加される。
- [2026-10-05 業務特化型AIエージェントソリューション群「INTLOOP Pocket」第2弾「INTLOOP Training Pocket」の提供を開始](https://komori.app/company/9556/disclosure/20261005545976) — INTLOOPは、業務特化型AIエージェント群「INTLOOP Pocket」の正式提供を開始し、第2弾として人材育成向けの「INTLOOP Training Pocket」を追加した。同時に、事前登録を受け付けていた第1弾「INTLOOP Sales Pocket」も正式提供に移行した。
- [2026-10-02 自己株式の取得状況に関するお知らせ](https://komori.app/company/9556/disclosure/20261002545128) — 2026年9月1日から9月30日まで、自己株式の取得は行われず、取得株数・取得価額ともに0でした。インサイダー取引規制への抵触を避けるため、未公表の重要事実を有している可能性がある期間の取得を見合わせたと説明しています。
- [2026-09-11 通期決算説明資料 FY26/7](https://komori.app/company/9556/disclosure/20260911534793) — FY26/7は売上高と売上総利益が伸びた一方、積極的な人材採用・成長投資や投資有価証券の減損により営業利益と純利益は減少した。FY27/7は売上高・営業利益の予想を据え置き、経常利益・純利益を金利動向を踏まえて調整した。
- [2026-09-11 2026年７月期　決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/9556/disclosure/20260911534621) — 2026年7月期の連結決算を公表し、売上高は増加した一方、営業利益・経常利益・親会社株主に帰属する当期純利益は減少した。併せて、2027年7月期の通期連結業績予想をレンジで示した。
- [2026-09-01 自己株式の取得状況に関するお知らせ](https://komori.app/company/9556/disclosure/20260831529059) — 2026年8月の自己株式取得は0株、取得価額も0円だった。未公表の重要事実を有していると判断される可能性のある期間だったため、自己株式の取得を見合わせた。
- [2026-08-21 【INTLOOP】関東リーグへ過去最速昇格のサッカークラブ  「EDO ALL UNITED」とGOLDパートナー契約を締結](https://komori.app/company/9556/disclosure/20260821524242) — INTLOOPは、サッカークラブ「EDO ALL UNITED」とGOLDパートナー契約を2026年8月に締結した。クラブの挑戦と成長を支援するスポンサーシップ活動を始める。
- [2026-08-06 “9割の企業が十分に対応できていない”   INTLOOP独自「SCS評価制度に関する企業対応実態調査」を公開](https://komori.app/company/9556/disclosure/20260806511749) — INTLOOPは、SCS評価制度への企業の対応状況を6業界400社に調査したレポートを公開した。調査では、制度の必要性を認識する企業が多い一方、十分に対応できている企業は少なく、人材不足や組織面の課題が大きいと示された。
- [2026-08-03 財務上の特約が付された金銭消費貸借契約の締結に関するお知らせ](https://komori.app/company/9556/disclosure/20260803507077) — 会社は、ディクスホールディングス株式会社の株式追加取得などに充てるため、みずほ銀行から元本21億7,000万円を借り入れる契約を締結した。純資産の維持や2期連続の営業赤字回避を求める財務上の特約が付いている。
- [2026-08-03 自己株式の取得状況に関するお知らせ](https://komori.app/company/9556/disclosure/20260803507073) — 2026年7月1日から7月31日まで、自己株式の取得は行われず、取得株数・取得価額ともに0となった。未公表の重要事実を有している可能性がある期間は、インサイダー取引規制への抵触回避のため取得を見合わせた。
- [2026-08-03 子会社設立に関するお知らせ](https://komori.app/company/9556/disclosure/20260803507070) — 既存のBX・TS部門とWX部門をそれぞれ切り出し、当社が100％出資する2社の子会社を2026年8月17日付（予定）で設立します。併せて、グループ経営の強化を目的にCxO制度を導入します。
- [2026-08-03 アンダーワークス株式会社の株式の取得（子会社化）に関するお知らせ](https://komori.app/company/9556/disclosure/20260803507030) — INTLOOP株式会社は、アンダーワークス株式会社の株式60,000株を取得し、議決権の100.0％を保有する連結子会社にすることを決めました。株式譲渡の実行日は2026年8月6日（予定）で、取得金額は非公開です。
- [2026-07-30 ディクスホールディングス株式会社の株式の追加取得に関するお知らせ](https://komori.app/company/9556/disclosure/20260729502568) — INTLOOPは、戸邊光男氏からディクスホールディングス株式を3,947株追加取得し、議決権所有割合を58.3％から84.7％へ引き上げる。これにより、グループ各社との連携と一気通貫のサービス提供体制を強化する。
- [2026-07-28 FCCP（食共創パートナーズ）、“北国からの贈り物”の  EC事業・ふるさと納税事業を譲受](https://komori.app/company/9556/disclosure/20260728500611) — FCCPが、北国からの贈り物のEC事業・ふるさと納税事業と、日本ふるさと創生のふるさと納税事業を譲り受ける契約を締結した。2026年8月1日付で、新設子会社のハチノワが事業を引き継ぐ予定。
- [2026-06-19 AIピッチコンテスト「INTLOOP AI Frontier Pitch」  土木実務支援AI「CiviLink」の株式会社Malmeがグランプリ・オーディエンス賞の2冠](https://komori.app/company/9556/disclosure/20260619574468) — INTLOOPが開催したAIピッチコンテストの受賞企業を発表した。株式会社Malmeが「CiviLink」でグランプリとオーディエンス賞を、株式会社ロボトラックが東海東京証券賞を受賞した。
- [2026-06-17 連結子会社の代表取締役及び取締役の異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/9556/disclosure/20260615571188) — 連結子会社クロスシステムサービスの社長が鎌田智広氏から宇田川哲宏氏に交代します。鎌田氏は代表取締役社長を退任し、宇田川氏が新たに代表取締役社長に就任します。
- [2026-06-16 【INTLOOP】宮崎空港到着ロビーに企業広告を掲出開始](https://komori.app/company/9556/disclosure/20260616571490) — INTLOOPが、宮崎空港の到着ロビーに、所属プロゴルファーを起用した企業広告の掲出を開始した。広告を通じて、同社の認知度向上を図る。
- [2026-06-15 （追加） 「FY26/7 Q3 第３四半期決算説明資料」の追加に関するお知らせ](https://komori.app/company/9556/disclosure/20260615570541) — 6月12日に公表した第3四半期決算説明資料に、FY27/7通期業績予想の達成イメージなどの追加ページを加えた。既存資料の数値を訂正したものではない。
- [2026-06-12 自己株式取得に係る事項の決定に関するお知らせ  （会社法第165条第２項の規定による定款の定めに基づく自己株式の取得）](https://komori.app/company/9556/disclosure/20260611568760) — INTLOOPは、普通株式を最大19万株、総額3億円まで市場で買い付ける自己株式取得を決議しました。取得期間は2026年6月15日から2027年1月29日までです。
- [2026-06-12 FY26/7 Q3 第３四半期決算説明資料](https://komori.app/company/9556/disclosure/20260611568754) — Q3累計は売上高・売上総利益が増えた一方、採用費・人件費が予算を大きく上回り、営業利益が減少した。これを受けてFY26/7通期予想を下方修正し、同時にFY27/7予想とAI関連施策、自己株式取得を示した。
- [2026-06-12 2026年７月期 第３四半期決算短信［日本基準］（連結）](https://komori.app/company/9556/disclosure/20260611568738) — 第3四半期累計の売上高は前年同期比20.8％増だった一方、営業利益は59.7％減、親会社株主に帰属する四半期純利益は82.3％減となった。会社は通期連結業績予想を修正したが、修正前後の詳細は本短信には記載していない。
- [2026-06-12 業績予想の修正に関するお知らせ](https://komori.app/company/9556/disclosure/20260611568714) — 2026年7月期の通期連結業績予想を下方修正し、売上高を400億円、営業利益を14億円、親会社株主に帰属する当期純利益を6.5億円とした。特に営業利益は従来予想から54.8％、純利益は69.0％引き下げられた。
- [2026-06-09 【INTLOOP】AI BPOコンサルティング提供開始  AIドリブンな事業運用基盤づくりに向けたハンズオン支援へ](https://komori.app/company/9556/disclosure/20260609566112) — INTLOOPが、企業のAI活用の導入・定着・内製化や、業務別AIの課題解決を支援する「AI BPOコンサルティングサービス」の提供を開始した。サービスは「AI導入支援BPO」と「AI課題解決BPO」の2領域で展開する。
- [2026-06-08 コンサル知見を凝縮した業務特化型AIエージェントソリューション群  「INTLOOP Pocket」を2026年7月提供開始](https://komori.app/company/9556/disclosure/20260608565126) — INTLOOPは、コンサルティング知見を組み込んだ業務特化型AIエージェント群「INTLOOP Pocket」を2026年7月に提供開始する予定です。第一弾として営業支援サービス「INTLOOP Sales Pocket」の事前登録を始めました。
- [2026-06-05 INTLOOP、社内オペレーション・サービスすべてをAI化する 「AIセントリックカンパニー」への転換を本格開始](https://komori.app/company/9556/disclosure/20260605563749) — INTLOOPは、2024年に掲げた「AIセントリックカンパニー」構想を準備段階から実行段階へ移し、社内業務へのAI導入、AIエージェント製品の外販、AIスタートアップとの協業、グローバル人材活用を一体で進める方針を発表した。
- [2026-05-27 AIピッチコンテスト「INTLOOP AI Frontier Pitch」  登壇スタートアップ一般公募開始](https://komori.app/company/9556/disclosure/20260527550365) — INTLOOPは、2026年6月10日に開催するAIピッチコンテストの登壇スタートアップ募集を開始した。優勝企業にはシリコンバレー視察ツアーなどを提供し、投資家・事業会社との出資検討や事業連携の機会を設ける。
- [2026-05-19 企業変革の加速に向け、  MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）を再定義](https://komori.app/company/9556/disclosure/20260519540671) — INTLOOPは、企業変革を加速するコンサルティングファームとしての使命・将来像・行動指針を新たに整理し、MVVを再定義した。社名「INTLOOP」をブランドコンセプトに据え、グループ共通の理念として中長期戦略と結び付ける。
- [2026-04-28 デジタル副大臣・元Google戦略パートナーシップ統括・元日立CIOの登壇が 決定、AI社会実装のキーパーソンが集うカンファレンス](https://komori.app/company/9556/disclosure/20260428512855) — 2026年6月10日に開催予定の「INTLOOP Ventures MIX 2026」について、政策、AIスタートアップ、大企業DXの分野から3名の追加登壇が決まった。イベントではAIの社会実装や企業連携、投資につながる実践を議論する。
- [2026-04-03 元・日立CIO 貫井清一郎氏がINTLOOP参画 エグゼクティブストラテジストに就任](https://komori.app/company/9556/disclosure/20260402597813) — 元・日立製作所CIOの貫井清一郎氏をINTLOOP株式会社が迎え、エグゼクティブストラテジストに就任した。貫井氏の戦略・IT・事業変革の経験を活用し、企業変革支援とDXコンサルティングを高度化する。
- [2026-03-23 AIの社会実装をテーマに スタートアップ・VC・事業会社が一堂に会するカンファレンス 「INTLOOP Ventures MIX 2026」開催](https://komori.app/company/9556/disclosure/20260323586848) — INTLOOPが、AIの社会実装をテーマにしたカンファレンス「INTLOOP Ventures MIX 2026」を2026年6月10日に東京・日本橋で開催する。スタートアップ、大企業、投資家など約600名を集め、講演、ピッチコンテスト、展示、交流を行う予定。
- [2026-03-18 クロスシステムサービス株式会社の株式の取得（子会社化）に関するお知らせ](https://komori.app/company/9556/disclosure/20260317583971) — INTLOOP株式会社が、金融機関向けシステム開発などを行うクロスシステムサービス株式会社の株式を取得し、連結子会社化することを決定しました。これにより、金融分野での顧客基盤とシステム開発・エンジニアリング体制を取り込む方針です。
- [2026-03-18 クロスシステムサービス株式会社の株式の取得（子会社化）に関するお知らせ](https://komori.app/company/9556/disclosure/20260317583967) — INTLOOP株式会社が、金融機関向けのシステム開発・インフラ構築を行うクロスシステムサービス株式会社の株式200株を取得し、議決権所有割合100.0％の連結子会社とすることを決めました。
- [2026-03-13 FY26/7 Q2 第２四半期決算説明資料](https://komori.app/company/9556/disclosure/20260313581312) — 上期は売上高が前年同期比20.7%増と伸び、四半期として過去最高を更新した。一方、積極採用などの先行投資で営業利益は6.3%減となった。
- [2026-03-13 2026年７月期 第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/9556/disclosure/20260313581307) — 中間期は売上高が前年同期比20.7％増となった一方、営業利益は6.3％減、親会社株主に帰属する中間純利益は19.2％減となった。通期業績予想と配当予想は据え置かれた。
- [2026-02-27 【INTLOOP】オフィスは“成長を循環させる装置”へ](https://komori.app/company/9556/disclosure/20260226570756) — 2025年2月に刷新した東京本社オフィスについて、移転から1年時点の活用状況と社員アンケート結果を公表した。カフェを中心に、社内外の交流やイベントの拠点として運営し、今後も改善を続ける方針を示している。
- [2026-02-25 【INTLOOP】東証「JPX スタートアップ急成長 100 指数」構成銘柄に選定](https://komori.app/company/9556/disclosure/20260225569052) — INTLOOP株式会社が、株式会社JPX総研の「JPXスタートアップ急成長100指数」の構成銘柄に選定された。指数は2026年3月9日から算出・配信される予定。
- [2026-02-25 「Newsweek International」にて、INTLOOP 代表 林 のインタビューが掲載されました。](https://komori.app/company/9556/disclosure/20260225569019) — INTLOOP代表取締役のインタビューと、それをもとにした特集レポートが「Newsweek International」に掲載され、関連するインタビュー記事が「The Worldfolio」にも掲載された。
- [2026-02-20 若手育成を掲げた独自トーナメント「INTLOOPグループレディースカップ」開催、 倉林 紅プロが逆転優勝し4億円大会出場権獲得](https://komori.app/company/9556/disclosure/20260220566630) — INTLOOPが若手女子プロゴルファー向けの第3回独自大会を開催し、倉林紅プロが優勝した。倉林プロには賞金300万円と、アース製薬主催の「EARTH MONDAMIN CUP」への出場権が与えられた。
- [2026-02-10 【観戦チケット即日完売】「新しい物語が、ここから。」INTLOOPグループレディースカップ、大会当日はドローンLIVE配信、3月1日後日ＢＳ日テレ放送決定](https://komori.app/company/9556/disclosure/20260210553446) — 2026年大会について、2月16日の大会公式InstagramでのドローンLIVE配信と、3月1日のBS日テレ特別番組放送、3月2日からのTVer見逃し配信が決まった。観戦チケット50名分は募集開始後に完売した。
- [2026-02-09 【INTLOOP】所属女子プロゴルファー永嶋花音を 起用した新CMを2月8日より放映開始](https://komori.app/company/9556/disclosure/20260209551500) — INTLOOPは、所属する女子プロゴルファーの永嶋花音を起用した新CM2本の放映を2026年2月8日から始めた。CMを通じて、企業変革に伴走するコンサルティングファームとしての認知拡大を目指している。
- [2026-01-29 【INTLOOP】ON＆BOARD運営ファンドに出資 ―AIスタートアップとの共創でオープンイノベーションを推進―](https://komori.app/company/9556/disclosure/20260129541073) — INTLOOPは、ON＆BOARDが運営する投資ファンドに出資し、AIやDX分野のスタートアップとの協業を探る取り組みを始めた。具体的な連携内容は今後協議して決める。
- [2026-01-14 若手女子プロの調整と成長の大会「INTLOOPグループレディースカップ」開催決定](https://komori.app/company/9556/disclosure/20251215520219) — INTLOOPは、若手女子プロ向けの独立トーナメント「INTLOOPグループレディースカップ」を2026年2月15～16日に開催する。今回はクラウドファンディングを活用して有観客とし、支援者50名限定で観戦を受け付ける。
- [2025-12-15 FCCP（食共創パートナーズ）、“いくらのファーストブランド”山十前川商店をグループ化](https://komori.app/company/9556/disclosure/20251215520220) — INTLOOPのグループ会社FCCPが、水産加工・卸売会社の山十前川商店の全株式を取得する契約を締結した。今後、DXや販売網を活用して、いくら製品の拡充やD2C販売などの事業強化を進める。
- [2025-12-12 FY26/7 Q1 第１四半期決算説明資料](https://komori.app/company/9556/disclosure/20251212518786) — FY26/7第1四半期は、売上高・営業利益・親会社株主に帰属する四半期純利益が前年同期を上回り、四半期として過去最高を更新した。高収益案件の獲得で売上総利益率も改善し、通期予想は据え置かれた。
- [2025-12-12 2026年７月期第１四半期決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/9556/disclosure/20251212518759) — 第1四半期は、売上高が前年同期比21.0％増、営業利益が37.8％増となり、増収増益でした。連結範囲にはコムテック株式会社が新たに加わりました。
- [2025-12-02 プログラミング学習プラットフォーム「Techpit」事業を譲受](https://komori.app/company/9556/disclosure/20251202513317) — INTLOOPが、株式会社テックピットからプログラミング学習プラットフォーム「Techpit」の事業を譲り受けた。これにより、約19,000人の登録者と400人以上の教材執筆者を人材コミュニティに加え、学習サービスとフリーランス支援の連携を強化する。
- [2025-11-21 2025年のデータで読み解く2026年スタートアップトレンド ―ユーザベース平川氏×VC3名が語る特別イベントを開催](https://komori.app/company/9556/disclosure/20251121507326) — INTLOOPは、スタートアップ支援プログラムの一環として、2025年の資金調達動向を振り返り、2026年の展望を議論するトークイベントを2025年12月15日に開催すると発表した。
- [2025-10-31 事業計画及び成長可能性に関する説明資料](https://komori.app/company/9556/disclosure/20251031585150) — 2025年7月期の実績を基準に、2030年7月期までの中長期経営計画「INTLOOP “VISION2030”」を策定した。2030年7月期に売上高1,000億円、営業利益150億円を目指し、既存事業の拡大に加えてAI・新規事業・M&Aなどを進める。
- [2025-10-31 支配株主等に関する事項について](https://komori.app/company/9556/disclosure/20251031585121) — 林博文氏が支配株主に該当し、議決権所有割合は合算で71.27％と記載された。支配株主との取引はなく、取引を行う場合の少数株主保護方策も示された。
- [2025-10-30 金融・生損保系VCキーパーソンが集結する「資金調達マッチングMeetup」を開催](https://komori.app/company/9556/disclosure/20251030583343) — INTLOOPは、PreシリーズAまたはシリーズAの資金調達を目指すスタートアップと、金融・保険系VCの担当者をつなぐ交流イベントを2025年11月20日に開催する。参加は事前審査制で、30〜50社程度のスタートアップを対象とする。

## 変遷

- [専門人材・デジタル知見・デリバリー実行の組み合わせ](https://komori.app/company/9556/threads/06f787bad1c5)
- [社員の積極採用と育成体制の強化](https://komori.app/company/9556/threads/9c34ce9f7895)
- [売上・利益・稼働人数の拡大](https://komori.app/company/9556/threads/5c220caa508e)
- [内部留保を優先し当面無配とする方針](https://komori.app/company/9556/threads/2e8494f77a74)
- [事業拡大に向けたM&Aの選択肢](https://komori.app/company/9556/threads/de9d5ce87668)
- [売上高1,000億円と稼働者数1万人超の早期達成](https://komori.app/company/9556/threads/7a6f8eb91553)
- [AI・DX領域を中心とするソリューションポートフォリオの拡充](https://komori.app/company/9556/threads/9d46dbc65a55)
- [筋肉質なグループ経営基盤の構築](https://komori.app/company/9556/threads/52baa2e47725)
- [テクノロジーと人を統合したソリューションプラットフォーマーへの進化](https://komori.app/company/9556/threads/ac1bddc0c004)
- [AIセントリックカンパニーへの転換](https://komori.app/company/9556/threads/88227a0c1132)
- [2027年7月期の売上高成長率20％超と収益性回復](https://komori.app/company/9556/threads/c8ffc62cd1a6)
- [CxO制度によるグループ経営執行・ガバナンスの強化](https://komori.app/company/9556/threads/310944762fd0)
- [ハイブリッドチームによる上流・高単価案件へのシフト](https://komori.app/company/9556/threads/f60ee965f5ee)
- [プロフェッショナル人材の確保と囲い込み](https://komori.app/company/9556/threads/30fb97e8b60e)
- [DX・コンサルティング・IT人材需要の拡大](https://komori.app/company/9556/threads/aa8662ab1af9)
- [オーガニック・アライアンスM&A・プラットフォームの三戦略](https://komori.app/company/9556/threads/749495988531)
- [ディクスHDとの共同経営による6社グループの相互送客と上下流ケイパビリティ形成](https://komori.app/company/9556/threads/bee3efe9673e)
- [投資有価証券の取得と評価損計上](https://komori.app/company/9556/threads/6b27b303e008)
- [長期借入れによる資金調達](https://komori.app/company/9556/threads/04f42ab6b896)
- [固定資産除却・事務所移転等による特別損失の計上](https://komori.app/company/9556/threads/da8a66b6dbe7)
- [2030年7月期営業利益150億円](https://komori.app/company/9556/threads/da4b531f269d)
- [スタートアップ協業・投資によるオープンイノベーション](https://komori.app/company/9556/threads/465b665a57e5)
- [M&A・VC・JV共創を含むファンド投資事業](https://komori.app/company/9556/threads/45dab9d2d53d)
- [5社連結による初の連結財務諸表作成](https://komori.app/company/9556/threads/833b05768b82)
- [食品・地域事業への参入とDX・食品卸を組み合わせた事業成長](https://komori.app/company/9556/threads/d0c829500cb4)
- [デジタル課題をワンストップで解決する社会基盤](https://komori.app/company/9556/threads/491a65c2e519)
- [MVV再定義による企業理念・ブランドコンセプトの一体化](https://komori.app/company/9556/threads/595f07273c08)
- [スポーツを通じた挑戦する人・組織の成長支援](https://komori.app/company/9556/threads/15bd1562e1bb)
- [SCS評価制度対応に向けたサイバーセキュリティ支援サービスの展開](https://komori.app/company/9556/threads/14a38a314054)
- [タレントマネジメント本部による従業員・フリーランスの人的資本管理](https://komori.app/company/9556/threads/d9a2d0d60191)
- [新規事業への投資による事業規模拡大と収益多様化](https://komori.app/company/9556/threads/415993301e39)
- [新株予約権行使による希薄化](https://komori.app/company/9556/threads/c5554e5c576d)
- [社内業務の効率化・自動化に向けたシステム開発](https://komori.app/company/9556/threads/22ed2b534d30)
- [新株予約権による人材・経営層への長期インセンティブ](https://komori.app/company/9556/threads/a86871224fa0)
- [2026年7月期連結業績予想の下方修正](https://komori.app/company/9556/threads/8cbb084ccb1f)
- [社員とフリーランスによるハイブリッドチーム支援](https://komori.app/company/9556/threads/137708b18926)
- [顧客の景気・経営状態による投資抑制](https://komori.app/company/9556/threads/8cc6694bdda3)
- [大株主の持分比率低下による影響](https://komori.app/company/9556/threads/a7760f4a5fb6)
- [INTLOOP Strategy株式会社の非連結扱い](https://komori.app/company/9556/threads/121f9a4238a9)
- [一定期間にわたり移転されるサービス収益が中心](https://komori.app/company/9556/threads/c6f581730882)
- [上場株式の流動性低下](https://komori.app/company/9556/threads/3a98b8a75e8d)
- [女性管理職・育児休業・男女賃金差異の開示](https://komori.app/company/9556/threads/ba538f044be1)
- [特定大口顧客への営業債権集中](https://komori.app/company/9556/threads/677c0eacd831)
- [法人税等会計基準等の適用](https://komori.app/company/9556/threads/5cc5eef865e3)
- [既存顧客へのアップセルと発注規模の拡大](https://komori.app/company/9556/threads/69fb64dee69d)
- [共同提案と新規顧客の獲得](https://komori.app/company/9556/threads/fa5fb2b28156)
- [Webサービスを軸とした事業領域拡大と利益率向上](https://komori.app/company/9556/threads/072b32f16db2)
- [低価格・無料のWebサービスによる見込み顧客の蓄積](https://komori.app/company/9556/threads/b177ad02ab1c)
- [IT全領域への対応とWeb起点の顧客・人材連携](https://komori.app/company/9556/threads/a8c4b4d635c6)
- [KPIマネジメントの高度化による属人的判断の抑制](https://komori.app/company/9556/threads/52164910e802)
- [参入障壁の低さと競合激化](https://komori.app/company/9556/threads/86c849e7a94a)
- [法令制定・規制強化による事業制約](https://komori.app/company/9556/threads/cd0a21797048)
- [専門性の高いプロフェッショナル人材の不足](https://komori.app/company/9556/threads/dc889cf654e5)
- [取引先・役職員・第三者との訴訟等](https://komori.app/company/9556/threads/1dbfd4daaba1)
- [新型コロナウイルス感染拡大による事業影響](https://komori.app/company/9556/threads/56ce84a984c3)
- [透明性・客観性を備えた経営管理体制](https://komori.app/company/9556/threads/21a941e27a3c)
- [監査等委員会設置会社による監督強化](https://komori.app/company/9556/threads/31a13c4fa708)
- [人的資本指標の収集・分析と目標設定](https://komori.app/company/9556/threads/48977a02bf61)
- [サステナビリティ課題の委員会監督とモニタリング](https://komori.app/company/9556/threads/e2cafff6664e)
- [フリーランスの資産形成支援](https://komori.app/company/9556/threads/64e4e508f190)
- [従業員・フリーランスの健康管理と柔軟な働き方](https://komori.app/company/9556/threads/2a4e113d11cd)
- [役務提供・受注制作に応じた期間配分による収益認識](https://komori.app/company/9556/threads/e45cff2f4949)
- [会計監査人に対する行政処分と監査品質](https://komori.app/company/9556/threads/5a795dabd28a)
- [コンサルティング・システム開発支援の品質不足](https://komori.app/company/9556/threads/54f5895cff80)
- [顧客機密情報の流出・漏洩](https://komori.app/company/9556/threads/31f804feb710)
- [第三者知的財産権の侵害](https://komori.app/company/9556/threads/558cae846ffe)
- [役職員・フリーランスのコンプライアンス違反](https://komori.app/company/9556/threads/51c460c34f8c)
- [代表取締役への依存](https://komori.app/company/9556/threads/d5b481d2f81d)
- [役員・重要社員の退職と人材確保](https://komori.app/company/9556/threads/9120462af1e3)
- [急拡大に伴うコーポレート・ガバナンス機能不全](https://komori.app/company/9556/threads/e9ed432053a3)
- [AWS・サービス基盤の障害や外部攻撃](https://komori.app/company/9556/threads/eaf6fdd511b8)
- [根拠のない噂や悪意ある評判](https://komori.app/company/9556/threads/639b51a07d3e)
- [自然災害・事故による業務停止](https://komori.app/company/9556/threads/10e7910e961b)
- [公募増資資金の使途不一致・効果未達](https://komori.app/company/9556/threads/e5013216eee2)
- [プライム市場への市場変更と流通株式比率35％超](https://komori.app/company/9556/threads/753f04a96cfb)
- [資本政策の柔軟性・機動性確保のための減資](https://komori.app/company/9556/threads/e02ee70522bf)
- [フリーランスへの還元を通じた人材ストックモデルの拡充](https://komori.app/company/9556/threads/a1e223bd2c16)
- [東京証券取引所グロース市場への上場](https://komori.app/company/9556/threads/87b7df80af38)