# 代表取締役社長・幹部社員への依存リスク｜ＡＶｉＣ（9554）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「市原創吾をはじめとする幹部社員が何らかの理由により退任、退職等をした場合には当社の事業及び業績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 幹部社員が経営戦略や事業戦略の決定、業界ノウハウの保有において重要な役割を持つことを踏まえ、権限委譲とノウハウの組織知化を対応策としている。 (https://komori.app/company/9554/filing/2021-fy)
- FY2024 再掲 「他の社員への権限委譲や、ノウハウの組織知化を推進することで、出来る限り当社グループの事業に対する影響を軽減できるような体制を構築しておりますが、市原創吾をはじめとする幹部社員が何らかの理由により退任、退職等をした場合には当社グループの事業及び業績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 代表取締役社長・幹部社員への依存リスクと、権限委譲・組織知化による対応を再確認している。 (https://komori.app/company/9554/filing/2023-fy)