# 多様性に関する測定可能な目標の未設定｜クオンツ総研ホールディングス（9552）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「現状は、多様性の確保に向けての測定可能な目標の設定に至っておりませんが、社内でその状況を注視し取締役会で議論してまいります。」 — 性別・国籍・入社時期にかかわらず能力本位で登用する方針を示す一方、測定可能な多様性目標は未設定としている。 (https://komori.app/company/9552/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「現状は、多様性の確保に向けての測定可能な目標の設定に至っておりませんが、社内でその状況を注視し取締役会で議論してまいります。」 — 能力本位の登用方針を示す一方、測定可能な多様性目標は未設定との説明を継続している。 (https://komori.app/company/9552/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「現状は、多様性の確保に向けての測定可能な目標の設定に至っておりませんが、社内でその状況を注視し取締役会で議論してまいります。」 — 能力本位の登用方針を示す一方、測定可能な多様性目標は未設定との説明を継続している。 (https://komori.app/company/9552/filing/2024-fy)