# Ｍ＆Ａアドバイザーの教育体制強化｜クオンツ総研ホールディングス（9552）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「人材の教育については、入社時の研修に加え、継続的な勉強会を開催し、また、Ｍ＆Ａに関する情報を全社に共有することにより、Ｍ＆Ａアドバイザーに求められる能力の開発を続けております。」 — 入社時研修、継続的な勉強会、全社的な情報共有により、アドバイザーの能力開発を進める施策を明示している。 (https://komori.app/company/9552/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「人材の教育については、入社時の研修に加え、継続的な勉強会を開催し、また、Ｍ＆Ａに関する情報を全社に共有することにより、Ｍ＆Ａアドバイザーに求められる能力の開発を続けております。」 — 入社時研修、継続的な勉強会、Ｍ＆Ａ情報の全社共有による教育施策を再掲している。 (https://komori.app/company/9552/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「人材の教育については、入社時の研修に加え、継続的な勉強会を開催し、また、Ｍ＆Ａに関する情報を全社に共有することにより、Ｍ＆Ａアドバイザーに求められる能力の開発を続けております。」 — 入社時研修、継続的な勉強会、Ｍ＆Ａ情報の全社共有による教育施策を継続している。 (https://komori.app/company/9552/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「人材の教育については、入社時の研修に加え、継続的な勉強会を開催し、また、Ｍ＆Ａに関する情報を全社に共有することにより、Ｍ＆Ａアドバイザーに求められる能力の開発を続けております。」 — 入社時研修、継続的な勉強会、Ｍ＆Ａ情報の全社共有による教育施策を継続している。 (https://komori.app/company/9552/filing/2024-fy)
- 2026-05-15 前進 「教育支援部の拡充によってプロセス全体の精度向上・ディールコントロール力を強化。」 — Ｍ＆Ａ仲介の案件取得から案件化後までの精度向上に向け、教育支援部の拡充という追加施策を示している。 (https://komori.app/company/9552/disclosure/20260515538125)