# クオンツ総研ホールディングス（9552） 子会社の代表取締役の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9552/disclosure/20260331593828
種別: 役員の異動
開示日: 2026-04-01
Komoriの読み（0-100）: 48
企業ページ: https://komori.app/company/9552

## 何が変わったか

子会社の代表取締役社長が佐上峻作氏から矢吹明大氏に交代し、佐上氏は代表取締役会長に就きます。矢吹氏は取締役副社長から代表取締役社長に昇格します。

## 会社が挙げた理由

当社グループの成長をさらに加速させるため、グループ全体の戦略を担うホールディングス機能と、各事業を推進する執行機能の役割をより明確化し、本格的なホールディングス経営を推進するため。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年４月１日
- 就任予定日: 2026年４月１日付
- 退任日: 2026年４月１日
- 新任者の氏名: 佐上 峻作、矢吹 明大
- 新任者の新役職: 代表取締役会長、代表取締役社長
- 新任者の前職: 代表取締役社長、取締役副社長
- 新任者の生年月日: {"佐上 峻作":"1991年２月25日","矢吹 明大":"1986年12月22日"}
- 新任者の入社年: {"佐上 峻作":"2018年","矢吹 明大":"2019年"}
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 佐上 峻作
- 退任者の旧役職: 代表取締役社長
- 退任者の新役職: 代表取締役会長
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 代表取締役会長として取締役会に残る
- 異動の理由: 当社グループの成長をさらに加速させるため、グループ全体の戦略を担うホールディングス機能と、各事業を推進する執行機能の役割をより明確化し、本格的なホールディングス経営を推進いたします。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: グループ全体の戦略を担うホールディングス機能と、各事業を推進する執行機能の役割をより明確化
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「代表取締役会長：佐上 峻作／代表取締役社長：矢吹 明大」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「佐上 峻作　代表取締役会長　旧役職名 代表取締役社長／矢吹 明大　代表取締役社長　旧役職名 取締役副社長」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「異動表に佐上 峻作、矢吹 明大の2名を記載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「ホールディングス機能と、各事業を推進する執行機能の役割をより明確化」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 即日・遡及（原文: 「2026年４月１日／子会社代表取締役の異動(2026年４月１日付)」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「子会社代表取締役の異動(2026年４月１日付)」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「佐上氏の新役職名は代表取締役会長」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「本日開催の取締役会において…決議しました」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「当社グループの成長をさらに加速させるため…本格的なホールディングス経営を推進いたします」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由としてグループ機能の明確化と成長加速を記載」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「中核となるM&A仲介事業のさらなる成長と、収益性の向上を牽引／企業価値の向上を図ります」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「矢吹 明大　代表取締役社長　旧役職名 取締役副社長」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「2019年７月 当社入社 営業本部長／2020年４月 当社取締役就任（現任）」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 役付として残留（原文: 「代表取締役会長：佐上 峻作／佐上 峻作　新役職名 代表取締役会長」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍10年未満（原文: 「2019年７月 当社入社 営業本部長」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「佐上 峻作 1991年２月25日／矢吹 明大 1986年12月22日」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「異動対象は子会社の代表取締役2名」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）