# 業績連動賞与と役割別固定報酬による役員報酬｜メタウォーター（9551）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「業務執行取締役は、役位別の固定報酬と当該事業年度の業績に連動する賞与によって構成され、賞与については、会社業績と個人業績の総合評価により決定しております。社外取締役及び監査役は、業務執行から独立した立場であることから、業績連動しない固定報酬のみ」 — 業務執行取締役は固定報酬と会社・個人業績連動賞与、社外取締役・監査役は固定報酬のみとする報酬方針を記載している。 (https://komori.app/company/9551/filing/2016-fy)
- FY2020 再掲 「業績連動報酬は、全社業績と個人業績により構成され、その割合は、取締役社長は全社業績100％、取締役は全社業績60％、個人業績40％と定めております。」 — 役位別固定報酬と業績連動報酬の組合せを継続し、社長と取締役で異なる全社・個人業績の連動割合、売上高・営業利益・営業利益率の指標を具体的に記載している。 (https://komori.app/company/9551/filing/2019-fy)
- FY2021 再定義 「業務執行取締役の報酬等は、「金銭報酬としての基本報酬（固定報酬）」と「インセンティブ報酬（変動報酬）」で構成し、インセンティブ報酬（変動報酬）は、「金銭報酬としての短期インセンティブ報酬（業績連動賞与）」と「非金銭報酬としての中長期インセンティブ報酬（譲渡制限付株式報酬）」の２種類を組み合わせる。」 — 2021年度から、従来の固定報酬・業績連動賞与の構成を、固定報酬、短期インセンティブ報酬、中長期インセンティブ報酬の組合せへ改訂した。構成割合の目安も6対4から7対2対1へ変更している。 (https://komori.app/company/9551/filing/2020-fy)
- FY2023-Q1 前進 「2022年７月20日付けで譲渡制限付株式報酬として自己株式28,000株を処分いたしました。」 — 2021年度から導入した中長期インセンティブ報酬である譲渡制限付株式報酬について、自己株式28,000株の処分を実行した。 (https://komori.app/company/9551/filing/2022-q1)
- 2026-06-23 前進 「また、2026年6月23日開催の取締役会において、本制度の目的、当社の業況、当社の「取締役の個人別の報酬等の内容についての決定に関する方針」、対象取締役及び対象執行役員等（以下「対象取締役等」と総称します。）の職責の範囲及び諸般の事情を勘案し、対象取締役等のさらなるモチベーションの向上を図るため、金銭債権合計89,789,000円（以下「本金銭債権」）、普通株式25,400株を付与することとしました。」 — 譲渡制限付株式報酬制度について、取締役、取締役を兼務しない執行役員及びエグゼクティブアドバイザーを対象に、普通株式25,400株の自己株式処分を決議した。処分期日は2026年7月22日であり、処分自体は予定段階である。 (https://komori.app/company/9551/disclosure/20260623577141)
- 2026-07-22 前進 「当社は、2026 年 6 月 23 日開催の取締役会において決議された、譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関し、本日払込手続きが完了しましたので、お知らせします。」 — 譲渡制限付株式報酬として、取締役・執行役員・エグゼクティブアドバイザーへの自己株式25,400株の処分に係る払込手続きが完了した。canonical threadは変更しない。 (https://komori.app/company/9551/disclosure/20260722597561)