# 執行役員兼務取締役への業績連動報酬の導入｜京葉瓦斯（9539）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「執行役員を兼務する取締役の報酬の一部については、単年度の業績結果を明確に反映させる観点から、親会社株主に帰属する当期純利益を指標とし、その水準に応じて支給額を算定する変動報酬を導入している。」 — 執行役員を兼務する取締役の報酬の一部について、親会社株主に帰属する当期純利益を指標とする変動報酬の導入が初めて独立した方針として記載されている。 (https://komori.app/company/9539/filing/2019-fy)
- FY2020 再掲 「執行役員を兼務する取締役の報酬の一部については、単年度の業績結果を明確に反映させる観点から、親会社株主に帰属する当期純利益を指標とし、その水準に応じて支給額を算定する変動報酬を導入している。」 — 親会社株主に帰属する当期純利益を指標とする執行役員兼務取締役の業績連動報酬が継続している。2020年度の業績連動報酬は36百万円と開示されている。 (https://komori.app/company/9539/filing/2020-fy)
- FY2021 再掲 「執行役員を兼務する取締役の業績連動報酬の割合は、報酬総額（使用人兼務取締役の場合は、使用人としての報酬を含む）の20％程度とする。」 — 親会社株主に帰属する当期純利益を指標とする業績連動報酬について、対象取締役の報酬総額に占める割合を20％程度とする方針が開示された。 (https://komori.app/company/9539/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「執行役員を兼務する取締役の業績連動報酬の割合は、報酬総額（使用人兼務取締役の場合は、使用人としての報酬を含む）の20％程度とする。」 — 親会社株主に帰属する当期純利益を指標とする業績連動報酬と、報酬総額の20％程度とする方針が継続している。 (https://komori.app/company/9539/filing/2023-fy)