# 従業員持株会を通じた譲渡制限付株式割当制度｜北海道瓦斯（9534）の変遷

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## 経過

- 2026-06-01 初出 「従業員持株会を通じた譲渡制限付株式割当制度(持株会RS）の導入や新たな人事処遇制度を開始いたしました。」 — 従業員の中長期的な業績向上への主体的な取り組みと企業価値の最大化を目的とする制度の開始を初めて記載した。 (https://komori.app/company/9534/disclosure/20260529555913)
- FY2026 初出 「従業員の中長期的な業績向上への貢献意欲の喚起、企業価値の最大化、従業員の財産形成支援、ならびに安定的な株主基盤の形成および当社株式の流動性向上を目指し、当社グループの従業員を対象として2025年度に本制度を導入しました。」 — 2025年度に従業員持株会を通じた譲渡制限付株式割当制度を導入し、25,420株、処分総額15,023,220円の自己株式処分を実施した。 (https://komori.app/company/9534/filing/2025-fy)
- 2026-07-30 前進 「当社取締役等への譲渡制限付株式報酬および従業員持株会を通じた譲渡制限付株式割当ならびに戦略的な事業展開の遂行を可能とするため。」 — 従業員持株会を通じた譲渡制限付株式割当制度について、制度導入の記載から、取締役等への株式報酬・従業員持株会への株式割当および戦略的事業展開を可能にするための自己株式取得決議へ、実行を支える具体的な手段が追加された。 (https://komori.app/company/9534/disclosure/20260728500760)