# 東邦瓦斯（9533） 代表取締役および役員の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9533/disclosure/20250226583101
種別: 役員の異動
開示日: 2025-02-27
Komoriの読み（0-100）: 48
企業ページ: https://komori.app/company/9533

## 何が変わったか

社長が増田信之氏から山碕聡志氏に交代し、増田氏は取締役会長に就任する。山碕氏と鏡味伸輔氏が代表取締役となり、取締役・監査役・執行役員の構成も変更される。

## 会社が挙げた理由

異動の具体的な理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年2月27日（ただし、山碕聡志氏および鏡味伸輔氏の代表取締役就任等は2025年1月30日取締役会で決議・公表済み）
- 就任予定日: 2025年4月1日付（取締役・監査役の選任は2025年6月下旬開催予定の定時株主総会、代表取締役の選定はその後の取締役会で決定予定）
- 退任日: 冨成義郎氏・紀村英俊氏：2025年3月31日付（代表取締役退任）、定時株主総会後に取締役を退任予定。加藤博昭氏：2025年6月定時株主総会。増田信之氏・紀村英俊氏・小野田久彦氏：2025年3月31日付で執行役員退任予定
- 新任者の氏名: 山碕聡志、鏡味伸輔、拝郷丈夫、前田勉、鈴木隆史、金丸剛
- 新任者の新役職: 山碕聡志：代表取締役、取締役社長、社長執行役員／鏡味伸輔：代表取締役、副社長執行役員、社長補佐、サステナビリティ推進部担当、営業本部長委嘱／拝郷丈夫：取締役、専務執行役員、考査部・内部統制推進部・財務部・人事部担当／前田勉：取締役、専務執行役員、原料部・広報部担当、生産本部長委嘱／鈴木隆史：常勤監査役／金丸剛：執行役員、企画部長委嘱
- 新任者の前職: 山碕聡志：現取締役、専務執行役員／鏡味伸輔：現取締役、専務執行役員／拝郷丈夫：現常務執行役員／前田勉：現常務執行役員／鈴木隆史：現財務部プロジェクトリーダー／金丸剛：現企画部長
- 新任者の生年月日: 山碕聡志：not_disclosed、鏡味伸輔：1963年7月8日、拝郷丈夫：1966年12月30日、前田勉：1967年3月9日、鈴木隆史：1967年8月1日、金丸剛：1971年10月28日
- 新任者の入社年: 山碕聡志：not_disclosed、鏡味伸輔：1988年、拝郷丈夫：1989年、前田勉：1991年、鈴木隆史：1990年、金丸剛：1996年
- 新任者の所有株式数: 山碕聡志：not_disclosed、鏡味伸輔：11,280株（基準日 not_disclosed）、拝郷丈夫：9,860株（基準日 not_disclosed）、前田勉：9,160株（基準日 not_disclosed）、鈴木隆史：2,000株（基準日 not_disclosed）、金丸剛：not_disclosed
- 退任者の氏名: 冨成義郎、紀村英俊、加藤博昭、増田信之、小野田久彦
- 退任者の旧役職: 冨成義郎：代表取締役／紀村英俊：代表取締役・副社長執行役員／加藤博昭：常勤監査役／増田信之：取締役社長・社長執行役員／小野田久彦：常務執行役員
- 退任者の新役職: 冨成義郎：取締役（2025年4月1日付体制）、その後退任予定／紀村英俊：取締役（2025年4月1日付体制）、その後退任予定／加藤博昭：退任／増田信之：取締役会長／小野田久彦：退任
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 冨成義郎・紀村英俊：2025年4月1日付体制では取締役として残るが、2025年定時株主総会後に退任予定。増田信之：取締役会長として続投。加藤博昭・小野田久彦：not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 6名、うち社外取締役3名（2025年定時株主総会後）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: CSR環境部をサステナビリティ推進部に改称予定。秘書部、東京支社は社長直轄
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。議案名は取締役および監査役の選任、開催予定日は2025年6月下旬。代表取締役の選定はその後の取締役会で決定予定

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「「取締役会長 増田信之（現 取締役社長）」「取締役社長 山碕聡志」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「「取締役社長 山碕聡志［現 取締役］」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「「新任代表取締役」「新任取締役候補」「新任監査役候補」「新任執行役員」等に多数の氏名を記載」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「「取締役・監査役体制（2025年4月1日付）」および「2025年定時株主総会後」に取締役6名を記載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「CSR環境部をサステナビリティ推進部に改称予定」「秘書部、東京支社は社長直轄」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「開示日「2025年2月27日」、異動日「2025年4月1日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2025年4月1日付」「2025年6月定時株主総会」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「退任代表取締役（2025年3月31日付）」「退任予定取締役」「退任予定監査役」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「取締役および監査役の選任については定時株主総会…代表取締役の選定についてはその後の取締役会において決定する予定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「「代表取締役および役員の異動について決議いたしましたのでお知らせいたします」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任者と退任日以外に本人側の事情を示す記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「取締役社長 山碕聡志」「代表取締役 鏡味伸輔」「常勤監査役 鈴木隆史」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「新任者欄に「現 取締役」「現 常務執行役員」「現 財務部 プロジェクトリーダー」等と記載」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 役付として残留（原文: 「「取締役会長 増田信之（現 取締役社長）」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「入社年は鏡味1988年、拝郷1989年、前田1991年、鈴木1990年、金丸1996年」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「各略歴に「生年月日」を記載」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「「所有株式数 11,280株」「所有株式数 9,860株」等」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「「取締役（社外）」「監査役（社外） 神山憲一」」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「異動後体制に「取締役（社外）」3名、取締役総数6名を記載」）