# 東邦瓦斯（9533） 代表取締役および役員の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9533/disclosure/20220228596758
種別: 役員の異動
開示日: 2022-02-28
Komoriの読み（0-100）: 37
企業ページ: https://komori.app/company/9533

## 何が変わったか

2022年4月1日付で、紀村英俊氏が取締役から代表取締役に就任し、副社長執行役員となる。併せて執行役員の昇任、新任および退任が行われる。

## 会社が挙げた理由

異動の具体的な理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2022年2月28日
- 就任予定日: 2022年4月1日付。なお、取締役の選任は2022年定時株主総会（6月下旬予定）の承認を条件とし、代表取締役の選定はその後の取締役会で決定予定
- 退任日: 2022年3月31日付
- 新任者の氏名: 紀村英俊、黒部高之
- 新任者の新役職: 代表取締役、副社長執行役員、社長補佐、考査部・電力事業推進部担当、執行役員、エネルギー計画部長委嘱
- 新任者の前職: 取締役専務執行役員、考査部・CSR環境部・電力事業推進部担当、エネルギー計画部長
- 新任者の生年月日: 1960年1月2日、1968年11月20日
- 新任者の入社年: 2019年、1993年
- 新任者の所有株式数: 3,160株（基準日の記載なし）、not_disclosed
- 退任者の氏名: 伊藤克彦、柴田喜充、井上信
- 退任者の旧役職: 専務執行役員、執行役員、執行役員
- 退任者の新役職: 東邦ガスネットワーク(株)取締役社長、東邦ガスネットワーク(株)常務取締役に就任予定、東邦ガスネットワーク(株)取締役に就任予定
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役会には残らないと読めるが、書類に明記なし
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 9名（うち社外取締役3名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。議案名は取締役の選任、開催予定日は2022年6月下旬

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 代表取締役（原文: 「「新任代表取締役（2022 年 4 月１日付） 代表取締役 紀村英俊［現 取締役］」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「社長執行役員 増田信之」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「「参考１ 新取締役・監査役体制（2022年4月1日付）」」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「異動後体制に「代表取締役会長」1名、「代表取締役社長」1名、「代表取締役」2名、「取締役」5名を記載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「「新執行役員体制および担当・委嘱」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「2022年2月28日」「2022年4月１日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「新任代表取締役（2022年4月１日付）」「新任執行役員（2022年4月１日付）」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「退任執行役員（2022年3月31日付）」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「取締役の選任については、定時株主総会（6月下旬）において、代表取締役の選定は、その後の取締役会において決定する予定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文は「役員の異動について決議いたしましたのでお知らせいたします」として異動内容を列挙している」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任執行役員の記載は「東邦ガスネットワーク(株)取締役社長」「常務取締役に就任予定」「取締役に就任予定」」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文および異動一覧に不祥事・調査・行政処分への言及なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績・企業価値・中期経営計画への言及なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「伊藤克彦［現 専務執行役員］（東邦ガスネットワーク(株)取締役社長）」「柴田喜充…常務取締役に就任予定」「井上信…取締役に就任予定」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「紀村英俊「現 取締役」、黒部高之「現 エネルギー計画部長」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「「退任執行役員」「東邦ガスネットワーク(株)取締役社長」「常務取締役に就任予定」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「「2019年1月 東邦ガス株式会社入社」「1993年4月 東邦ガス株式会社入社」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「紀村氏「1960年1月2日」、黒部氏「1968年11月20日」」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「「所有株式数 3,160株」」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「新取締役・監査役体制では社外役員3名の現状継続を記載」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「異動後体制に「取締役(社外)」3名と、その他の取締役6名を記載」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文および参考資料に女性・外国籍・多様性への言及なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「「新取締役・監査役体制」として取締役および監査役の体制を記載」）