# レノバ（9519） 当社及び当社子会社の取締役等に対する業績連動型株式報酬制度の一部改定のお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9519/disclosure/20260512527445
種別: ガバナンス
開示日: 2026-05-13
企業ページ: https://komori.app/company/9519

## 何が変わったか

当社等の取締役等を対象とする業績連動型株式報酬制度を、内容の一部を改定したうえで継続する。制度対象期間ごとの取得上限株式数を362,000株から1,209,000株に増やし、業績評価に営業利益を追加するとともに、交付時期を各事業年度の評価確定後かつ待機期間経過後に変更する。

## 会社が挙げた理由

中期経営計画2030を推進し、取締役等の報酬と中長期的な業績・株式価値との連動性をより明確にするため。また、現在の役員報酬の支給水準、取締役の員数の動向と今後の見込み等を総合的に考慮した。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: not_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 制度対象期間毎に取得する上限株式数を362,000株から1,209,000株へ変更（当社取締役分は121,000株から403,000株へ変更）。業績連動評価として営業利益を追加。株式等の交付等の時期を、各制度対象期間の業績評価確定後から、各制度対象期間内の各事業年度の業績評価確定後かつ待機期間経過後へ変更。

## 評価の根拠

- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「本制度の内容の一部を改定（以下『本改定』といいます。）した上で継続する」。「制度対象期間毎に取得する上限株式数」362,000株から1,209,000株。「業績連動評価として重視する指標」に営業利益を追加。」）