# レノバ（9519） 人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9519/disclosure/20250619593313
種別: 役員の異動
開示日: 2025-06-19
Komoriの読み（0-100）: 36
企業ページ: https://komori.app/company/9519

## 何が変わったか

6月19日付で、大橋俊介氏が執行役員CHRO代行などに就任し、山口和志氏の管掌・役職が変更されました。また、長合邦彦氏はコーポレート本部長を退任しました。

## 会社が挙げた理由

異動の理由は記載されていません。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年6月19日
- 就任予定日: 2025年6月19日
- 退任日: 2025年6月19日
- 新任者の氏名: 大橋 俊介
- 新任者の新役職: 執行役員 CHRO 代行、コーポレート本部 本部長代行（人材開発室管掌）
- 新任者の前職: CHRO 代行
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 長合 邦彦
- 退任者の旧役職: コーポレート本部長
- 退任者の新役職: -
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役会に残らない
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 7名、うち社外取締役4名
- 独立役員としての届出: 独立役員となる旨の記載あり
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「「取締役執行役員 CFO」「山口 和志」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表取締役社長 CEO 木南 陽介」および「代表取締役社長 CEO 木南 陽介」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「「執行役員の異動」「新任」「役職変更」「本部長の異動」「退任」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 即日・遡及（原文: 「開示日「2025年6月19日」、各異動「6月19日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「本日開催の取締役会において、人事の異動について決議」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「本日開催の取締役会において、人事の異動について決議をいたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文は異動内容と経営体制を記載しており、理由欄・理由説明はない」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「長合氏については「退任（6月19日付）」とのみ記載」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「「人事異動に関するお知らせ」」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績・企業価値・中期経営計画への言及なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「長合氏の現職「コーポレート本部長」、山口氏の新職「コーポレート本部長」」）
- 新任者はどこから来たか。: 前職の記載なし（原文: 「大橋氏の現職「CHRO 代行」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「「長合 邦彦」「新職 -」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「大橋氏について氏名、新職、現職のみ記載」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「大橋氏の記載に生年月日・年齢なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「大橋氏の記載に所有株式数なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「異動対象は「執行役員の異動」と「本部長の異動」」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「取締役会に「7名」、うち「独立社外取締役」4名」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: あり（原文: 「「各氏は独立役員となります」」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性への言及なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「「取締役会」「監査役会」を従来の体制として記載」）