# レノバ（9519） 組織変更及び人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9519/disclosure/20250328503051
種別: 役員の異動
開示日: 2025-03-28
Komoriの読み（0-100）: 39
企業ページ: https://komori.app/company/9519

## 何が変わったか

2025年4月1日付で、エンジニアリング本部と調達本部を統合してEPC本部を新設し、米国事業をGX本部から海外事業開発本部へ移管する。あわせて、社長を含む複数の役員・本部長の管掌や役職を変更し、執行役員2名が退任する。

## 会社が挙げた理由

EPC機能の高度化、海外事業開発におけるリソースの効率化及び知見の共有化を図るため。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年3月28日
- 就任予定日: 2025年4月1日付（組織変更及び人事異動の効力発生日）
- 退任日: 2025年3月31日付
- 新任者の氏名: 長浜谷 直樹
- 新任者の新役職: GX本部長
- 新任者の前職: GX本部 副本部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 小川 知一、斉木 圭
- 退任者の旧役職: 小川 知一：取締役常務執行役員 CTO（エンジニアリング本部管掌）、斉木 圭：執行役員 海外事業開発本部 本部長代行
- 退任者の新役職: 小川 知一：取締役 Executive Fellow（エグゼクティブ・フェロー）、斉木 圭：海外事業開発本部 Head of Transactions（ヘッド・オブ・トランザクション）
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 小川知一は取締役として続投。斉木圭は取締役会には残らない旨の記載はない。
- 異動の理由: EPC機能の高度化を図るため、エンジニアリング本部と調達本部を統合し、EPC本部とする。また、海外事業開発におけるリソースの効率化及び知見の共有化を図るため、米国事業を海外事業開発本部へ移管する。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 8名、うち社外取締役4名
- 独立役員としての届出: 独立社外取締役4名及び社外監査役2名を独立役員とする旨の記載あり
- 組織変更の内容: エンジニアリング本部と調達本部を統合しEPC本部を新設。GX本部が所管する米国事業（再生可能エネルギー発電・蓄電池）を海外事業開発本部へ移管。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「代表取締役社長 CEO 木南 陽介／新職：代表取締役社長 CEO（事業開発本部管掌、GX本部管掌）」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「新職：代表取締役社長 CEO／旧職：代表取締役社長 CEO」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「執行役員の異動5名、退任2名、本部長の異動2名が記載されている。」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「2025年4月1日以降の経営体制（予定）／１．取締役会：8名」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「エンジニアリング本部と調達本部を統合し、EPC本部とします。／米国事業を海外事業開発本部へ移管」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「2025年3月28日／2025年4月1日付」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2025年4月1日付の組織変更及び人事異動」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「退任（3月31日付）」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「本日開催の取締役会において、2025年4月1日付の組織変更及び人事異動について決議をいたしました」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「当社のEPC機能の高度化を図るため／海外事業開発におけるリソースの効率化及び知見の共有化を図ります」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任者について役職変更後の新職は記載されているが、本人側の退任理由の記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事、調査、行政処分に関する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文の理由はEPC機能の高度化、リソース効率化及び知見共有化であり、業績等への言及はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任は未定（原文: 「小川知一：取締役 Executive Fellow、斉木圭：海外事業開発本部 Head of Transactions」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「新職：GX本部長／旧職：GX本部 副本部長」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 取締役として残留（原文: 「取締役 Executive Fellow 小川 知一」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「長浜谷直樹の生年月日・年齢の記載なし。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「長浜谷直樹の所有株式数の記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「異動対象は執行役員、本部長及び取締役兼執行役員の役職変更・退任であり、社外役員の異動記載はない。」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「取締役会：8名／独立社外取締役：島田直樹、山崎繭加、高山健、Rajit NANDAの4名」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: あり（原文: 「独立社外取締役島田直樹、山崎繭加、高山健、Rajit NANDAの各氏は独立役員となります。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性に関する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「異動後も「監査役会」と記載されている。」）