# レノバ（9519） 人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9519/disclosure/20241031507433
種別: 役員の異動
開示日: 2024-11-07
Komoriの読み（0-100）: 30
企業ページ: https://komori.app/company/9519

## 何が変わったか

12月1日付で、山口和志氏の担当範囲を変更し、コーポレート本部の管掌を外す一方、長合邦彦氏がコーポレート本部長に就任する。取締役会の構成や社長の交代はない。

## 会社が挙げた理由

異動の理由について、会社から具体的な説明はない。

## 開示の要点

- 決議日: 2024年11月7日
- 就任予定日: 2024年12月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 長合邦彦
- 新任者の新役職: コーポレート本部長
- 新任者の前職: コーポレート本部 本部長代行
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 8名（うち社外取締役4名）
- 独立役員としての届出: 社外取締役4名および社外監査役2名を独立役員とする旨の記載あり
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「「代表取締役社長 CEO 木南 陽介」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表取締役社長 CEO 木南 陽介」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「「１．執行役員」および「２．人事異動」に山口和志氏、長合邦彦氏を記載」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「「2024年12月1日以降の経営体制（予定）」「１．取締役会」に8名を記載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「「コーポレート本部管掌」「コーポレート本部長」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「2024年11月7日」「執行役員（12月1日付）」「人事異動（12月1日付）」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「執行役員（12月1日付）」「人事異動（12月1日付）」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「人事の異動について決議をいたしました」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「本日開催の取締役会において、人事の異動について決議をいたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文は異動内容と異動後の体制を記載しているが、理由の記載はない」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「人事異動の表に役職と旧職のみを記載」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分への言及なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績・企業価値・中期経営計画への言及なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「新職「コーポレート本部長」、氏名「長合 邦彦」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「旧職「コーポレート本部 本部長代行」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「山口氏の新職「取締役執行役員 CFO」「財務・経営企画本部長」「コーポレート本部管掌」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「長合邦彦氏について氏名、新職、旧職のみを記載」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「長合邦彦氏の人事異動欄に生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「長合邦彦氏の人事異動欄に所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「異動対象は山口和志氏と長合邦彦氏であり、社外役員の異動記載なし」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「取締役会に「社外取締役」4名を記載し、取締役全体は8名」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: あり（原文: 「「社外取締役島田直樹、山崎繭加、高山健、Rajit NANDA の各氏は独立役員となります」」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性・外国籍・多様性への言及なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「「監査役会」に常勤監査役・社外監査役を記載」）