# レノバ（9519） 役員異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9519/disclosure/20240430579440
種別: 役員の異動
開示日: 2024-05-08
Komoriの読み（0-100）: 40
企業ページ: https://komori.app/company/9519

## 何が変わったか

6月20日開催予定の定時株主総会後、取締役は現体制のまま再任され、安東淳一郎氏が監査役に就任する予定です。金子憲康氏は監査役を退任し、山口和志氏はコーポレート本部長を兼務する予定です。

## 会社が挙げた理由

役員異動の具体的な理由は記載されていません。

## 開示の要点

- 決議日: 2024年5月8日
- 就任予定日: 2024年6月20日。取締役の異動は、同日開催予定の第25回定時株主総会における承認および同株主総会終了後に開催する取締役会の決議を条件とする。
- 退任日: 2024年6月20日（金子憲康氏の監査役退任）／2024年6月19日（安東淳一郎氏のコーポレート本部長退任）
- 新任者の氏名: 安東淳一郎
- 新任者の新役職: 監査役
- 新任者の前職: コーポレート本部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: 2013年
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 金子憲康、安東淳一郎
- 退任者の旧役職: 監査役、コーポレート本部長
- 退任者の新役職: 退任、取締役執行役員 CFO・財務・経営企画本部長・コーポレート本部長
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 金子憲康氏は取締役会に残らない。安東淳一郎氏は監査役に就任予定。
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 8名（うち社外取締役4名）
- 独立役員としての届出: 取締役の島田直樹、山崎繭加、高山健、Rajit Nandaの各氏は独立役員として東京証券取引所に届け出済み。異動後は独立役員となる旨の記載あり。
- 組織変更の内容: 山口和志氏がコーポレート本部長を兼務。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2024年6月20日開催予定の第25回定時株主総会に取締役の異動を付議予定。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「再任候補：木南陽介「代表取締役社長 CEO」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「木南陽介氏の新職・旧職はいずれも「代表取締役社長 CEO」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「「（ご参考）2024年6月20日以降の経営体制（予定）」「１．取締役会」」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「異動後の取締役会に8名を記載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本部長の異動として「コーポレート本部長」の兼務を記載」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「開示日「2024年5月8日」、就任予定日「2024年6月20日」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2024年6月20日開催予定の第25回定時株主総会に付議」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「退任予定」金子憲康氏、株主総会開催予定日は2024年6月20日」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「同株主総会における承認及び同株主総会終了後に開催する取締役会の決議を経て、決定する予定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文に異動理由の記載なし」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任予定として「金子憲康」を記載するが、理由の記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分の記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績等との関連説明なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「新任候補「安東淳一郎」新職「監査役」、退任予定「金子憲康」現職「監査役」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「「2013年8月 当社 入社 内部監査室」「2022年4月 当社 コーポレート本部長 就任（現任）」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「退任予定「金子憲康」現職「監査役」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍10〜20年（原文: 「「2013年8月 当社 入社 内部監査室」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「略歴に生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「「島田直樹、山崎繭加、高山健、Rajit Nandaの各氏は社外取締役です」」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「異動後の取締役会8名、社外取締役「島田直樹、山崎繭加、高山健、Rajit NANDA」の4名」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: あり（原文: 「「独立役員として同取引所に届け出ています」」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性・外国籍・多様性への明示的言及なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に監査等委員会設置会社への移行等の記載なし」）