# レノバ（9519） 組織変更及び役員異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9519/disclosure/20230328537595
種別: 役員の異動
開示日: 2023-03-28
Komoriの読み（0-100）: 42
企業ページ: https://komori.app/company/9519

## 何が変わったか

2023年4月1日付で、オペレーション本部をバイオマス事業本部とオペレーション本部に分割し、プロジェクト推進本部を事業開発本部に改称します。取締役会長の千本倖生氏は名誉会長となり、執行役員の新任・役職変更・退任も行われます。

## 会社が挙げた理由

新たな経営体制の発足、国内で運転中・建設中のバイオマス発電所の運営への特化、国内IPP事業の案件開拓の加速化、GX事業の取り組み拡大および体制強化を目的としています。千本倖生氏は、今後は大所高所から当社の経営を支援するとされています。

## 開示の要点

- 決議日: 2023年3月28日
- 就任予定日: 2023年4月1日付（新たな経営体制の発足）
- 退任日: 2023年3月31日付
- 新任者の氏名: 辻本 大輔、永井 裕介、齋藤 仁史、土井 充、岡田 直樹
- 新任者の新役職: 執行役員 CSO（Chief Strategy Officer）、執行役員 CHRO、GX本部長（人材開発室、バイオマス事業本部管掌）、事業開発本部長、バイオマス事業本部長、GX本部 本部長代行
- 新任者の前職: シニア・フェロー、執行役員 CSO、GX本部長、プロジェクト推進本部 副本部長、苅田バイオマスエナジー株式会社 所長、インキュベーション室長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 千本 倖生、大出 賢幸、福真 清彦、永島 寛之
- 退任者の旧役職: 取締役会長、執行役員 オペレーション本部長、執行役員 プロジェクト推進本部長、執行役員 CHRO
- 退任者の新役職: 名誉会長、オペレーション本部長、エグゼクティブアドバイザー（戦略法務室管掌）、HRアドバイザー
- 退任理由: 千本倖生氏については、4月1日からの新たな経営体制発足に伴い、今後は大所高所から当社の経営を支援するため。その他の退任者についてはnot_disclosed。
- 続投の有無: 千本倖生氏は取締役会を退任し名誉会長に就任。その他の執行役員退任者については取締役会の構成員ではないため該当なし。
- 異動の理由: 4月1日からの新たな経営体制発足、国内で運転中及び建設中のバイオマス発電所の運営への特化、国内IPP事業の案件開拓の加速化、GX事業の取り組み拡大に伴う体制強化。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 8名（うち社外取締役5名）
- 独立役員としての届出: 社外取締役南川秀樹、島田直樹、山崎繭加、高山健の各氏は独立役員となります。社外監査役金子憲康、佐田俊樹、若松弘之の各氏も独立役員となります。
- 組織変更の内容: 現行のオペレーション本部をバイオマス事業本部とオペレーション本部に分割。現行のプロジェクト推進本部を事業開発本部に改称。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「代表取締役社長 CEO 木南陽介／取締役会長である千本倖生氏は、4月1日からの新たな経営体制発足に伴い、同日付で当社名誉会長に就任」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表取締役社長 CEO 木南 陽介」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「人事異動として、千本倖生、辻本大輔、永井裕介、大出賢幸、福真清彦、永島寛之、小川知一、齋藤仁史、土井充、岡田直樹等を記載」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 取締役が減員（原文: 「異動後の取締役会：8名／千本倖生氏の旧職：取締役会長、新職：名誉会長」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「現行のオペレーション本部をバイオマス事業本部とオペレーション本部に分割／プロジェクト推進本部を事業開発本部に改称」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「2023年3月28日／2023年4月1日付」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2023年4月1日付の組織変更及び人事異動」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「退任（3月31日付）／4月1日からの新たな経営体制発足」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「本日開催の取締役会において、2023年4月1日付の組織変更及び人事異動について決議」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「国内IPP事業の案件開拓を加速化／GX（グリーン・トランスフォーメーション）事業の取り組みを拡大するため、体制を強化」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「新たな経営体制発足に伴い、同日付で当社名誉会長に就任」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「国内IPP事業の案件開拓、GX事業の取り組み拡大に関する記載のみ」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任は未定（原文: 「異動後の取締役会の役職一覧に取締役会長の記載なし」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「辻本大輔：旧職シニア・フェロー／永井裕介：旧職執行役員CSO、GX本部長」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「新職：名誉会長／新職：エグゼクティブアドバイザー（戦略法務室管掌）／新職：HRアドバイザー」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「略歴・入社年の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「異動後の取締役会に社外取締役5名を記載」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が過半（原文: 「取締役会：8名／社外取締役：南川秀樹、川名浩一、島田直樹、山崎繭加、高山健」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: あり（原文: 「社外取締役南川秀樹、島田直樹、山崎繭加、高山健の各氏は独立役員となります」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計変更に関する記載なし」）