# 従業員に対する株式交付信託の導入｜エフオン（9514）の変遷

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## 経過

- FY2024-Q2 初出 「当社及び一部の当社子会社（以下、「制度対象各社」といいます。）は、従業員に対し、当社グループの中長期的な企業価値向上へのインセンティブ付与、福利厚生の拡充、及び株主としての資本参加による従業員の勤労意欲高揚を通じた当社グループの恒常的な発展を促すことを目的として、2023年11月14日開催の取締役会決議に基づき、従業員に対する株式報酬制度「株式交付信託」（以下「本制度」という。）を導入しております。」 — 従業員の中長期的な企業価値向上へのインセンティブ、福利厚生の拡充、株主としての資本参加を目的に、2023年11月14日開催の取締役会決議に基づく株式交付信託を導入した。従業員の貢献・成果に応じてポイントを付与し、株式を交付する仕組みである。当四半期末の信託保有株式は135,100株、帳簿価額は67百万円と記載している。 (https://komori.app/company/9514/filing/2023-q3)
- FY2024-Q3 再掲 「当第３四半期連結会計期間末における当該自己株式の帳簿価額は67百万円、株式数は135,100株です。」 — 従業員向け株式交付信託について、信託保有株式135,100株、帳簿価額67百万円の状態を継続している。 (https://komori.app/company/9514/filing/2024-q1)
- FY2025-H1 前進 「株式会社日本カストディ銀行（信託口）が保有する963,000株には「株式交付信託」の信託財産として保有する当社株式479,500株が含まれております。」 — 従業員向け株式交付信託を含む株式報酬制度について、信託財産として479,500株を保有していると記載している。従来記載の135,100株から保有株式数が増加しているが、本 filing では役員分と従業員分の内訳は示されていない。 (https://komori.app/company/9514/filing/2024-h1)