# 人権尊重と人権デューデリジェンスの推進｜電源開発（9513）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「当社グループは人権尊重に対する姿勢を明示し責任を果たすため、2022年に「J-POWERグループ人権基本方針」を制定しました。本方針に基づき、人権デューデリジェンスの仕組みを構築し、人権に対する負の影響及びリスクの把握に努めております。」 — 人権基本方針の制定、人権デューデリジェンスの仕組み構築、人権部会の設置を通じ、サプライチェーンを含むステークホルダーの人権尊重を推進している。 (https://komori.app/company/9513/filing/2023-fy)
- FY2026 前進 「人権基本方針に基づき、人権デュー・デリジェンスを実施し2024年度に一巡完了。」 — 人権基本方針に基づく人権デュー・デリジェンスについて、リスク抽出・評価、予防・軽減策、実効性評価を2024年度に一巡完了した。 (https://komori.app/company/9513/filing/2025-fy)