# 沖縄電力（9511） 役員の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9511/disclosure/20260430514650
種別: 役員の異動
開示日: 2026-04-30
Komoriの読み（0-100）: 50
企業ページ: https://komori.app/company/9511

## 何が変わったか

監査等委員会設置会社へ移行するため、取締役・監査役・執行役員の体制を組み替える。社長・会長は留任し、取締役には社内から7名を新たに加え、監査等委員である取締役4名を新設する一方、取締役3名と監査役2名、執行役員1名が退任する。

## 会社が挙げた理由

監査等委員会設置会社への移行に伴う異動

## 開示の要点

- 決議日: 2026年4月30日
- 就任予定日: 2026年6月26日（第54回定時株主総会ならびに同株主総会後の取締役会および監査等委員会での正式決定を条件とする）
- 退任日: 2026年6月26日
- 新任者の氏名: 城間 俊人、山里 健一郎、波平 智成、与儀 達樹、古荘 みわ、神谷 繁、仲尾 聡、松田 直哉、金城 宏、金城 史尚、黒島 直樹
- 新任者の新役職: 取締役、取締役、取締役、取締役 監査等委員、取締役 監査等委員、取締役 監査等委員、取締役 監査等委員（常勤）、執行役員、執行役員、執行役員、執行役員
- 新任者の前職: 執行役員、執行役員、執行役員、取締役（大同海上火災保険(株) 取締役会長）、監査役（古荘公認会計士事務所 共同代表）、監査役（おきなわ経営サポート(株) 代表取締役）、調達部長、販売本部 販売企画部長、経理部長、送配電本部 送配電事業部長、経営戦略本部 デジタルイノベーション推進部長
- 新任者の生年月日: 1969（昭和44）年5月19日、1969（昭和44）年9月5日、1970（昭和45）年5月13日、1965（昭和40）年3月19日、1982（昭和57）年8月28日、1964（昭和39）年1月26日、1971（昭和46）年1月11日、1970（昭和45）年6月14日、1971（昭和46）年6月19日、1973（昭和48）年3月7日、1973（昭和48）年10月3日
- 新任者の入社年: 1992年、1992年、1996年、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed、1993年、1996年、1994年、1992年、1992年
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 上間 淳、仲村 直将、仲程 拓、恩川 英樹、菅 隆志、佐久本 達哉
- 退任者の旧役職: 取締役、取締役、取締役、常任監査役、監査役、執行役員
- 退任者の新役職: 退任、退任、退任、退任、退任、退任
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: いずれも取締役会に残らない
- 異動の理由: 監査等委員会設置会社への移行に伴う異動
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 14名（うち社外取締役6名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: 監査役会設置会社から監査等委員会設置会社へ移行
- 株主総会の承認を要するか: 要する。第54回定時株主総会を2026年6月26日に開催予定。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「代表取締役社長 横田 哲（現職：代表取締役社長）」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表取締役社長 横田 哲（現職：代表取締役社長）」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「（参考資料①）役員体制比較表」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 取締役が増員（原文: 「現体制の取締役欄と新体制の取締役欄の人数」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2026年4月30日／就退任予定日 2026年6月26日」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2026年6月26日開催予定の第54回定時株主総会での承認を前提」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「就退任予定日 2026年6月26日」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「正式には6月26日開催予定の第54回定時株主総会ならびに同株主総会後の取締役会および監査等委員会において決定される」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 定型文（原文: 「監査等委員会設置会社への移行に伴う異動」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任予定役員の氏名・役職のみが記載されている。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「異動の理由：監査等委員会設置会社への移行に伴う異動」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「異動の理由：監査等委員会設置会社への移行に伴う異動」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「役員候補者および（参考資料①）役員体制比較表」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「城間俊人、山里健一郎、波平智成の現職は執行役員、仲尾聡の現職は調達部長」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「（参考資料①）役員体制比較表の新体制・現体制比較」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「城間俊人1992年4月入社、山里健一郎1992年4月入社、波平智成1996年4月入社、仲尾聡1993年4月入社」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「各新任役員の略歴に「生年月日」を記載」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「野崎聖子氏、長峯豊之氏、玉城絵美氏は社外取締役候補／与儀達樹氏、古荘みわ氏、神谷繁氏は社外取締役候補」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「異動後の取締役の人数：14名（うち社外取締役6名）」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「異動の理由：監査等委員会設置会社への移行に伴う異動」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: あり（原文: 「監査等委員会設置会社へ移行することとしており」）