# 沖縄電力（9511） 代表取締役の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9511/disclosure/20241224543418
種別: 役員の異動
開示日: 2024-12-24
Komoriの読み（0-100）: 50
企業ページ: https://komori.app/company/9511

## 何が変わったか

代表取締役会長の大嶺滿氏が代表取締役を辞任し、取締役相談役に就く。代表取締役会長のポストは空席となる。

## 会社が挙げた理由

代表取締役会長である大嶺滿より、代表取締役を辞任したい旨の申し出があり、これを受理したため。

## 開示の要点

- 決議日: 2024年12月24日
- 就任予定日: 2025年1月1日
- 退任日: 2025年1月1日
- 新任者の氏名: 大嶺滿
- 新任者の新役職: 取締役相談役
- 新任者の前職: 代表取締役会長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 大嶺滿
- 退任者の旧役職: 代表取締役会長
- 退任者の新役職: 取締役相談役
- 退任理由: 代表取締役を辞任したい旨の申し出があり、これを受理したもの
- 続投の有無: 取締役相談役として取締役会に残る
- 異動の理由: 代表取締役会長である大嶺滿より、代表取締役を辞任したい旨の申し出があり、これを受理したもの。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 10名、うち社外取締役4名
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「新役職：取締役相談役／現役職：代表取締役会長」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表取締役社長　新体制 本永浩之／現体制 本永浩之」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 1名（原文: 「異動の内容に記載された氏名：大嶺滿」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「新体制に「取締役相談役 大嶺滿」が記載され、現体制では同氏が「代表取締役会長」として記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は代表取締役の異動、異動理由、異動内容、異動予定日の説明で構成されている。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「2024年12月24日／異動予定日 2025年1月1日」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 予定外の事由（原文: 「代表取締役会長である大嶺滿より、代表取締役を辞任したい旨の申し出があり、これを受理したもの。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: あり（原文: 「代表取締役を辞任したい旨の申し出があり、これを受理したもの。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「2024年12月24日開催の取締役会において、下記のとおり代表取締役の異動について決定しました。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 個別の事情を明示（原文: 「代表取締役会長である大嶺滿より、代表取締役を辞任したい旨の申し出があり、これを受理したもの。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: あり（原文: 「大嶺滿より、代表取締役を辞任したい旨の申し出があり、これを受理したもの。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「異動理由として記載されているのは本人からの辞任申し出とその受理である。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績、企業価値、中期経営計画に関する記載はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 役職を廃止（原文: 「代表取締役会長　新体制「－」／現体制「大嶺滿」」）
- 新任者はどこから来たか。: 新任者なし（原文: 「新役職：取締役相談役、氏名：大嶺滿」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「新役職：取締役相談役」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「異動の内容に記載されている異動者は大嶺滿氏のみである。」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「新体制の社外取締役：与儀達樹、野崎聖子、長峯豊之、玉城絵美」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に機関設計の変更に関する記載はない。」）