# 必要人材の確保・育成が進まないことによる事業運営リスク｜四国電力（9507）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9507/threads/fcf421be8d11
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## 経過

- FY2024 初出 「今後、必要な人材の確保・育成が円滑に進まない場合や多数の人材が流出した場合、持続的な事業運営に支障をきたし、当社グループの業績は影響を受ける可能性がある。」 — 電力安定供給、カーボンニュートラル、成長領域の事業創出・拡大に必要な人材の確保・育成および流出を、独立した事業リスクとして初めて明示している。 (https://komori.app/company/9507/filing/2023-fy)
- FY2026 その他 「人材確保　３　３　中長」 — 必要人材の確保・育成・流出リスクについて、発生可能性3、影響度3、顕在化時期を中長期とするリスク評価表を新たに示した。 (https://komori.app/company/9507/filing/2025-fy)