# 経常利益・配当・ESGを指標とする業績連動金銭報酬｜四国電力（9507）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「業績連動金銭報酬は、よんでんグループ中期経営計画に掲げる経営目標（経常利益および配当）を指標としたうえで、ＥＳＧに関する取り組み状況なども含む各事業年度の業績等を踏まえ年次で支給する。」 — 株式給付信託とは別に、短期的業績向上を目的とする業績連動金銭報酬を、経常利益・配当・ESGの取り組み状況を踏まえて毎年度支給する仕組みを初めて詳細に記載している。連結経常利益の目標値500億円、１株当たり配当額の目標値50円、当年度実績800億円・30円も開示している。 (https://komori.app/company/9507/filing/2023-fy)
- FY2026 前進 「業績連動金銭報酬は、よんでんグループ中期経営計画に掲げる経営目標である連結経常利益および自己資本利益率を主たる指標としたうえで、ＥＳＧに関する取り組み状況として、ＣＯ２排出量や従業員エンゲージメント、社外機関によるＥＳＧ評価なども勘案し年次で支給する。」 — 従来の経常利益・配当・ESGを指標とする報酬設計から、連結経常利益とROEを主指標とし、CO2排出量、従業員エンゲージメント、外部ESG評価を加味する設計へ具体化した。 (https://komori.app/company/9507/filing/2025-fy)