# 法令遵守・透明な開示・環境保全・地域共生活動による信頼とブランド形成｜四国電力（9507）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「引き続き法令遵守や企業倫理の徹底、透明・公正な情報開示、環境保全、地域共生活動の推進など、社会的責務の遂行に取り組むとともに、事業環境や社会的価値等の変化を見定めつつ、新たな環境に相応しい四電グループブランドを形成していく」 — 市場競争下での地域社会、株主・投資家からの信頼維持・向上を重視している。 (https://komori.app/company/9507/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「引き続き法令遵守や企業倫理の徹底、透明・公正な情報開示、環境保全、地域共生活動の推進など、社会的責務の遂行に真摯に取り組んでいく」 — 法令遵守、情報開示、環境保全、地域共生活動を通じて信頼される企業グループを目指す方針を再掲している。 (https://komori.app/company/9507/filing/2016-fy)
- FY2018-Q3 再掲 「当社グループは、引き続き法令遵守や企業倫理の徹底、透明・公正な情報開示、環境保全、地域共生活動の推進など、社会的責務の遂行に真摯に取り組んでいくことにより、信頼され、評価・選択される企業グループを目指していく。」 — 法令遵守、情報開示、環境保全、地域共生活動を通じて信頼される企業グループを目指す方針を再掲している。 (https://komori.app/company/9507/filing/2017-q3)
- FY2018 再掲 「引き続き、当社グループは、法令遵守や企業倫理の徹底、透明・公正な情報開示、環境保全、地域共生活動の推進、従業員活力の維持・向上など、社会的責務の遂行に真摯に取り組んでいくことにより、信頼され、評価・選択される企業グループを目指していく。」 — 法令遵守、情報開示、環境保全、地域共生活動などを通じて信頼される企業グループを目指す方針を継続している。 (https://komori.app/company/9507/filing/2017-fy)
- FY2019-Q2 再掲 「引き続き、当社グループは、法令遵守や企業倫理の徹底、透明・公正な情報開示、環境保全、地域共生活動の推進、従業員活力の維持・向上など、社会的責務の遂行に真摯に取り組んでいくことにより、信頼され、評価・選択される企業グループを目指していく。」 — 法令遵守、情報開示、環境保全、地域共生活動などを通じて信頼される企業グループを目指す方針を再掲している。 (https://komori.app/company/9507/filing/2018-q2)
- FY2019-Q3 再掲 「引き続き、当社グループは、法令遵守や企業倫理の徹底、透明・公正な情報開示、環境保全、地域共生活動の推進、従業員活力の維持・向上など、社会的責務の遂行に真摯に取り組んでいくことにより、信頼され、評価・選択される企業グループを目指していく。」 — 法令遵守、情報開示、環境保全、地域共生活動などを通じて信頼される企業グループを目指す方針を再掲している。 (https://komori.app/company/9507/filing/2018-q3)
- FY2020 再掲 「コンプライアンスの徹底、透明・公正な情報開示、環境保全、地域共生活動の推進、コーポレートガバナンスの充実、従業員活力の維持・向上など、持続的価値創造の基盤となる社会的責務の遂行に真摯に取り組んでいく」 — 法令遵守、情報開示、環境保全、地域共生活動に加え、コーポレートガバナンスと従業員活力も含む社会的責務の遂行を継続して掲げている。 (https://komori.app/company/9507/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「また、当社グループは、今後も、ＥＳＧ（環境・社会・ガバナンス）やＳＤＧｓ（持続可能な開発目標）など、持続的な企業価値創出に繋がる取り組みを積極的に進め」 — 法令遵守、情報開示、環境保全、地域共生活動などに加え、ESG・SDGsを持続的な企業価値創出に結びつける方針を記載している。 (https://komori.app/company/9507/filing/2020-fy)
- FY2022-Q3 再掲 「また、当社グループは、今後も、ＥＳＧ（環境・社会・ガバナンス）やＳＤＧｓ（持続可能な開発目標）など、持続的な企業価値創出に繋がる取り組みを積極的に進め」 — ESG・SDGsを含む持続的な企業価値創出と、ステークホルダーから信頼・評価される企業グループを目指す方針を継続している。 (https://komori.app/company/9507/filing/2021-q3)
- FY2024 再掲 「さらに、ＥＳＧ（環境・社会・ガバナンス）やＳＤＧｓ（持続可能な開発目標）の観点も踏まえ、気候変動対策、地域共生活動の推進、人権の尊重、コンプライアンスの徹底など、持続的な企業価値創出の基盤強化に資する取り組みを積極的に進めていく。」 — ESG・SDGs、気候変動対策、地域共生活動、人権尊重、コンプライアンスを持続的な企業価値創出の基盤として継続している。 (https://komori.app/company/9507/filing/2023-fy)
- FY2026 前進 「人権デュー・ディリジェンスの仕組みを構築し、人権への負の影響の特定および防止・軽減措置の実施・確認、実効性の評価を毎年度実施することで、人権侵害リスクの適切な管理に努めている」 — 従来のESG・人権尊重方針に加え、人権デュー・ディリジェンス、相談窓口、毎年度の実効性評価を具体的な運用として記載した。 (https://komori.app/company/9507/filing/2025-fy)