# 四国電力（9507） 株式報酬制度の一部改定に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9507/disclosure/20260518540077
種別: ガバナンス
開示日: 2026-05-19
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企業ページ: https://komori.app/company/9507

## 何が変わったか

取締役等向けの株式報酬制度を見直し、1年当たりの付与ポイント上限を引き上げるとともに、信託への拠出金に金額上限を設けない仕組みに変更する。変更案を2026年6月25日の定時株主総会に付議する。

## 会社が挙げた理由

取締役等の報酬と会社の株式価値との連動性をより一層高め、株主と企業価値を共有し、中長期的な業績向上・企業価値増大への貢献意識を高めるため。株価変動が信託による取得株式数に与える影響も考慮するため。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: not_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 取締役等の報酬全体に占める株式報酬の割合を引き上げ、1年当たりのポイント数の上限を引き上げる。また、信託に拠出する金銭について金額上限を設けず、本制度に係る報酬等の額の具体的な算定方法を定める。

## 評価の根拠

- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「取締役等の報酬全体に占める株式報酬の割合を引き上げる」「1年当たりのポイント数の上限を引き上げる」「当社が信託に拠出する金銭について金額上限を設けず」と記載。」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 記載なし（原文: 「「連動性をより一層高めるべく」と制度改定の目的を記載しているが、課題・不備の認定はない。」）