# 男女の賃金差異の把握と要因開示｜北陸電力（9505）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「北陸電力株式会社
61.8
64.3
73.3
北陸電気工事株式会社
65.6
72.1
59.7」 — 北陸電力株式会社と北陸電気工事株式会社について、全従業員・正規雇用・非正規雇用の男女の賃金差異を初めて開示し、女性採用強化、平均勤続年数、勤務地等を限定した従業員の多さなどを要因として説明している。 (https://komori.app/company/9505/filing/2022-fy)
- FY2024 その他 「北陸電力株式会社
61.3
63.3
74.1
北陸電気工事株式会社
66.0
72.6
57.2」 — 北陸電力株式会社と北陸電気工事株式会社について、全従業員・正規雇用・非正規雇用の男女賃金差異を2023年度実績へ更新している。 (https://komori.app/company/9505/filing/2023-fy)
- FY2025 その他 「北陸電力株式会社
60.9
63.4
72.1
北陸電気工事株式会社
67.2
73.6
59.2」 — 北陸電力株式会社と北陸電気工事株式会社の全従業員・正規雇用・非正規雇用の男女賃金差異を2024年度実績へ更新している。 (https://komori.app/company/9505/filing/2024-fy)
- FY2026 その他 「北陸電力株式会社 60.6 63.1 74.1」 — 北陸電力株式会社について、全従業員・正規雇用・非正規雇用の男女賃金差異を2025年度実績へ更新している。 (https://komori.app/company/9505/filing/2025-fy)