# 役員の担当変更による執行体制の再編｜中国電力（9504）の変遷

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## 経過

- FY2018-Q3 初出 「前事業年度の有価証券報告書提出日後、当四半期累計期間における役員の異動は、次のとおりである。
代表取締役
副社長
執行役員
（販売事業本部長）
代表取締役
副社長
執行役員
（お客さまサービス本部長）
渡　部　伸　夫
平成29年10月１日」 — 平成29年10月１日付で、販売事業本部、調達本部、地域共創本部、国際事業部門、送配電カンパニー、コンプライアンス推進部門などの担当役員を変更した。 (https://komori.app/company/9504/filing/2017-q3)
- FY2026-H1 前進 「代表取締役
副社長執行役員
地域との協働・共創担当
ガバナンス強化担当
コーポレートカルチャー変革担当
人材育成担当
取締役
常務執行役員
地域共創本部長
皆　本　恭　介
2025年６月26日」 — 2025年６月26日付で、地域との協働・共創、ガバナンス強化、コーポレートカルチャー変革、人材育成を担当する代表取締役副社長執行役員を置く役員体制の変更を記載した。 (https://komori.app/company/9504/filing/2025-h1)
- 2026-04-28 前進 「地域共創部門、人材活性化部門、コンプライアンス・リスクマネジメント部門 統轄／コーポレートカルチャー変革担当／人材育成担当」 — 代表取締役副社長執行役員の担当を変更し、地域共創、人材活性化、コンプライアンス・リスクマネジメント、コーポレートカルチャー変革、人材育成を統轄・担当する執行体制を示した。 (https://komori.app/company/9504/disclosure/20260427512219)
- FY2026 前進 「代表取締役
副社長執行役員
地域共創部門、人材活性化部門、
コンプライアンス・リスクマネジメント部門　統轄
コーポレートカルチャー
変革担当
人材育成担当」 — 2026年6月付で、地域共創、人材活性化、コンプライアンス・リスクマネジメントを統轄する副社長執行役員を置く予定の体制を示した。 (https://komori.app/company/9504/filing/2025-fy)