# 役員株式報酬BIP信託の導入｜関西電力（9503）の変遷

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## 経過

- FY2018 初出 「本制度は、役員報酬ＢＩＰ（Board Incentive Plan）信託の仕組みを採用しており、取締役等の役位に応じて当社株式および当社株式の換価処分金相当額の金銭（以下「当社株式等」という。）を、取締役等に交付および給付（以下「交付等」という。）する株式報酬制度である。信託期間は平成30年８月から平成33年８月までの約３年間とし、信託期間内に当社が本信託に拠出する信託金の上限は480百万円とする。また、本信託より取締役等に交付等が行われる当社株式数の上限は、１年間あたり190,000株とする。」 — 平成30年6月27日の定時株主総会決議により、役位に応じて株式等を交付するBIP信託型の株式報酬制度を導入した。信託期間、拠出上限、株式数上限を開示している。 (https://komori.app/company/9503/filing/2017-fy)
- FY2019-Q2 再掲 「本制度は、役員報酬ＢＩＰ（Board Incentive Plan）信託（以下「信託口」という。）と称される仕組みを採用し、当社が拠出する取締役等の報酬額を原資として当社株式が信託口を通じて取得され、取締役等の役位に応じて当社株式および当社株式の換価処分金相当額の金銭を取締役等に交付および給付する株式報酬制度である。」 — 役員報酬BIP信託型の株式報酬制度と、その株式・金銭の交付方法を引き続き開示している。 (https://komori.app/company/9503/filing/2018-q2)
- FY2019-Q3 再掲 「本制度は、役員報酬ＢＩＰ（Board Incentive Plan）信託（以下「信託口」という。）と称される仕組みを採用し、当社が拠出する取締役等の報酬額を原資として当社株式が信託口を通じて取得され、取締役等の役位に応じて当社株式および当社株式の換価処分金相当額の金銭を取締役等に交付および給付する株式報酬制度である。」 — 役員報酬BIP信託による株式・金銭の交付制度と、その交付方法を引き続き開示している。 (https://komori.app/company/9503/filing/2018-q3)
- FY2024 前進 「2021年８月に信託期間を2024年８月31日まで延長している。また、2024年８月以降、信託期間をさらに３年間延長することを予定している。」 — 役員報酬BIP信託は2024年8月まで延長済みで、さらに3年間延長する予定を記載している。 (https://komori.app/company/9503/filing/2023-fy)