# 内部統制の限界と法令違反リスク｜昭文社ホールディングス（9475）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「当社グループにおいては、従業員等が遵守すべき倫理憲章・行動規範・コンプライアンスガイドラインを定めた倫理綱領を制定し、周知および遵守徹底を図るとともに、内部統制システムの体制整備を行っております。しかし内部統制システムには限界があり、内部管理に関するリスクを全て解決できる保証はなく、法令違反等が発生する可能性を否定できません。」 — 倫理綱領、コンプライアンスガイドライン、内部統制システムを整備している一方、それらに限界があり法令違反等を完全には排除できないとしている。 (https://komori.app/company/9475/filing/2016-fy)
- FY2018 対処 「コンプライアンス違反等について、通常の職制を通じた報告制度と別に直接情報提供を行える仕組みとして公益通報者保護規程を定めるとともに、「コンプライアンス・ホットライン」を設置し、コンプライアンス経営の強化を図る。」 — 従来の倫理綱領・内部統制システムに加え、公益通報者保護規程とコンプライアンス・ホットラインを整備し、法令違反等への対応体制を具体化している。 (https://komori.app/company/9475/filing/2017-fy)
- 2026-06-03 前進 「また、公益通報者保護制度を改定し、不正行為等の早期発見と是正を図り、もって、コンプライアンス経営の強化に努めております。」 — 従来の公益通報者保護規程・コンプライアンス・ホットラインに加え、公益通報者保護制度の改定と運用状況を記載している。 (https://komori.app/company/9475/disclosure/20260602560137)