# 2030年女性役員比率30％以上｜学研ホールディングス（9470）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「人材の多様性こそが当社グループの競争力の源泉と認識しており、2030年までに当社女性役員比率30％以上を目標と掲げることで、当社グループ全社での人材育成をさらに推進していきます。」 — 女性役員比率について、2030年までに30％以上とする数値目標を初めて明示した。当事業年度の実績は18.8％である。 (https://komori.app/company/9470/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「特に意思決定層の多様性を高めるため、2030年までに当社女性役員比率30％以上を目標と設定しています。」 — 女性役員比率を2030年までに30％以上とする目標を継続している。当事業年度の実績は18.8％である。 (https://komori.app/company/9470/filing/2024-fy)