# 「明日を創る人を創る」に基づく人的資本経営｜学研ホールディングス（9470）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「「明日を創る人を創る」を人事ポリシーとする基本方針は以下のとおりです。中期経営計画Gakken2025「SHIFT」においては、従業員の可能性を拡げるために、①～⑤の5つの重点人材育成施策を推進しています。」 — 人的資本を中期経営計画Gakken2025「SHIFT」の重点領域として位置づけ、5つの人材育成施策、人材の多様性、知識・技能の高度化、エンゲージメント向上、健康経営、多様な働き方等を体系的に開示している。 (https://komori.app/company/9470/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「当社グループは、中期経営計画Gakken2025「SHIFT」において、従業員の可能性を拡げることを目的に、以下の５つの重点人材育成施策を推進しました。」 — 人的資本経営について、Gakken2025「SHIFT」の5つの重点施策を軸に、人材の多様性、知識・技能の高度化、エンゲージメント向上を具体的に展開した。 (https://komori.app/company/9470/filing/2024-fy)