# ＫＡＤＯＫＡＷＡ（9468） Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9468 業種: 情報通信・サービスその他 ## 事業の概要 当社グループは、出版・IP創出、アニメ・実写映像、ゲーム、Webサービス、教育・EdTech、その他に分類される事業を展開しており、57社の連結子会社および持分法適用関連会社11社を通じて、IPを軸とした事業ポートフォリオを世界に展開しています。中長期的な成長と企業価値の向上を目指し、「世界の才能と、感動をつなぐ、クリエイティブプラットフォーマーへ」をコーポレートミッションとして掲げ、IPのLTV最大化と最新のテクノロジーの活用を推進する基本戦略「グローバル・メディアミックス with Technology」を展開しています。2026年5月に公表した中期経営計画において、2032年3月期には売上高4,000億円、海外売上高1,000億円、営業利益380億円、ROE9.4%、EPS180円を達成することを経営目標としています。出版・IP創出事業では新規IPの創出・権利化・グローバル展開、アニメ・実写映像事業ではIPを核とした企画・制作・配信・映像権利の権利許諾、ゲーム事業では自社開発および受託開発、Webサービス事業では動画コミュニティサービス・イベントの企画・運営、教育・EdTech事業ではN高等学校・S高等学校・R高等学校などを通じた教育コンテンツ提供等を展開しています。海外拠点の拡大や、海外子会社の連携・新規拠点設置を通じたグローバル展開を進め、IPのLTV最大化を通じた業績拡大と利益成長を図っています。 ## 提出書類 - [2026-06-23 有価証券報告書](https://komori.app/company/9468/filing/2025-fy) - [2025-11-13 半期報告書](https://komori.app/company/9468/filing/2025-h1) - [2025-06-25 有価証券報告書](https://komori.app/company/9468/filing/2024-fy) - [2024-11-13 半期報告書](https://komori.app/company/9468/filing/2024-h1) ## 適時開示 - [2026-09-25 （開示事項の中止）学校法人設立に向けた営業外費用（寄付金）の計上（予定）に関するお知らせ](https://komori.app/company/9468/disclosure/20260925539912) — 学校法人設立に向けて予定していた文理佐藤学園および新設学校法人への寄付を中止した。これにより、2027年3月期に約2億円、2028年3月期に約35.84億円予定していた営業外費用（寄付金）は計上されない。 - [2026-08-13 業績予想の修正に関するお知らせ](https://komori.app/company/9468/disclosure/20260813519142) — 2027年3月期の通期連結予想について、売上高・営業利益・経常利益は据え置き、親会社株主に帰属する当期純利益を58億円から10億円へ引き下げました。早期退職施策に伴う特別損失が主な理由です。 - [2026-08-13 2027年3月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/9468/disclosure/20260813519114) — 第1四半期は売上高が増えた一方、営業利益は大幅に減少し、早期退職に伴う特別損失の計上で最終損益は赤字となった。通期予想は、親会社株主に帰属する当期純利益のみ修正された。 - [2026-07-02 早期退職特別募集施策の実施結果及び特別損失の計上に関するお知らせ](https://komori.app/company/9468/disclosure/20260702586686) — 早期退職特別募集に154人が応募し、割増退職金など約54億円を2027年3月期第1四半期に特別損失として計上する見込みとなった。一方、この施策により年間約17億円の人件費削減効果を見込んでいる。 - [2026-06-24 取締役、執行役および執行役員人事に関するお知らせ](https://komori.app/company/9468/disclosure/20260624577874) — 2026年6月24日付で取締役、執行役、執行役員の体制を決定した。取締役には大倉浩治氏が新任され、夏野剛氏は代表執行役社長CEOを続投する。 - [2026-06-20 「第12期定時株主総会招集ご通知」の一部訂正に関するお知らせ](https://komori.app/company/9468/disclosure/20260619574769) — 定時株主総会招集通知に記載した、社外役員2名の監査委員会の開催回数・出席回数を訂正した。開催回数は14回から15回、出席回数は13回から14回となった。 - [2026-06-01 2026年定時株主総会招集通知　インターネット開示事項](https://komori.app/company/9468/disclosure/20260529555776) — 定時株主総会の招集通知に添付される計算書類のうち、書面交付請求をした株主に交付する書面には載せない連結注記表・個別注記表を、インターネットで開示した。 - [2026-06-01 2026年定時株主総会招集通知](https://komori.app/company/9468/disclosure/20260529555775) — 第12期定時株主総会に向け、取締役12名の選任と、株主提案による取締役1名の解任を議案として付議した。取締役候補12名のうち11名は再任、1名は新任で、7名が社外取締役候補である。 - [2026-05-14 取締役候補者の選任、ならびに執行役および執行役員人事に関するお知らせ](https://komori.app/company/9468/disclosure/20260511523464) — 6月24日開催予定の定時株主総会に向け、取締役候補12名を決定し、社外取締役候補として大倉浩治氏を新たに加える一方、宇澤亜弓氏が退任予定となった。執行役・執行役員では、田中翔氏を執行役に登用し、複数の担当・役職を変更する。 - [2026-05-14 株主提案に対する当社取締役会の意見に関するお知らせ](https://komori.app/company/9468/disclosure/20260511523453) — 株主から提案された取締役1名の解任議案について、取締役会が反対することを決議した。 - [2026-05-14 早期退職特別募集施策実施および特別損失の計上（予定）のお知らせ](https://komori.app/company/9468/disclosure/20260511523447) — 株式会社KADOKAWAは、一定の条件を満たす45歳以上・勤続5年以上の社員を対象に、早期退職の特別募集を行うことを決議しました。割増退職金を2027年3月期に特別損失として計上する予定ですが、応募者数と影響額は未確定です。 - [2026-05-14 剰余金の配当に関するお知らせ](https://komori.app/company/9468/disclosure/20260511523444) — 2026年3月期の期末配当を、1株当たり30円と決定しました。直近の配当予想からの変更はなく、前期実績と同額です。 - [2026-05-14 法人税等調整額（損）の計上および 2026年3月期通期連結業績予想値と実績値の差異に関するお知らせ](https://komori.app/company/9468/disclosure/20260511523417) — 2026年3月期通期の連結実績は、売上高が前回予想を上回った一方、営業利益・経常利益・純利益は下回った。加えて、第4四半期に繰延税金資産の回収可能性見直しに伴う法人税等調整額（損）2,868百万円を計上した。 - [2026-05-14 中期経営計画 2027年3月期 － 2032年3月期](https://komori.app/company/9468/disclosure/20260511523401) — 現中期経営計画を見直し、2027年3月期から2032年3月期までの新中期経営計画を策定した。最終年度の連結売上高4,000億円、営業利益380億円を目標に、国内出版・アニメ事業の構造改革と海外展開、M&Aなどを進める。 - [2026-05-14 2026年3月期 決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/9468/disclosure/20260511523375) — 2026年3月期は、売上高が前年同期比1.8％増となった一方、営業利益は51.3％減、親会社株主に帰属する当期純利益は82.7％減となりました。あわせて、2027年3月期は増収増益となる通期業績予想を公表しています。 - [2026-03-27 主要株主である筆頭株主の異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/9468/disclosure/20260327590720) — オアシス マネジメント カンパニー リミテッドの議決権所有割合が10.03％から11.89％に増え、主要株主である筆頭株主となりました。一方、ソニーグループ株式会社は筆頭株主ではなくなり、第2位となりました。 - [2026-03-25 主要株主の異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/9468/disclosure/20260324588016) — オアシス マネジメント カンパニー リミテッドの議決権所有割合が、2026年3月12日時点の8.89％から、2026年3月16日時点の10.03％へ上昇し、主要株主となった。 ## 変遷 - [学校法人設立準備への寄付](https://komori.app/company/9468/threads/881a6c22ab6b) - [出版・映像事業の構造改革による収益性回復](https://komori.app/company/9468/threads/958357051897) - [電子書籍・動画配信・ゲームなどネット・デジタル事業の拡大](https://komori.app/company/9468/threads/2ea9b7314ad4) - [書籍製造・物流拠点の建設と返品率改善](https://komori.app/company/9468/threads/d6f85ec8b3fa) - [niconicoの機能強化・新サービス開発と収益源拡充](https://komori.app/company/9468/threads/3478b9d81210) - [映像配信・アニメ海外版権による映像IP拡大](https://komori.app/company/9468/threads/49cd54b99469) - [コミットメントラインの財務制限条項と流動性リスク](https://komori.app/company/9468/threads/b0a1425ab28a) - [クリエイティブ人材の発掘・育成と卒業生支援](https://komori.app/company/9468/threads/3449bf68f07e) - [営業利益・営業キャッシュ・フロー・ROEによる収益性向上](https://komori.app/company/9468/threads/35c5328b4dec) - [2023年3月期の売上高・営業利益・EBITDA目標](https://komori.app/company/9468/threads/8b37c70e1874) - [早期退職特別募集による組織体制・コスト改革](https://komori.app/company/9468/threads/67c3f2b13d3e) - [国内アニメ制作者の人材不足と制作費上昇](https://komori.app/company/9468/threads/11e3cc698e1f) - [IP・編集力とネットワーク技術を組み合わせた独自事業モデル](https://komori.app/company/9468/threads/2a77973c2831) - [IPと複数プラットフォームによる収益最大化](https://komori.app/company/9468/threads/2f63f248bf64) - [強力なIPの創出とメディアミックスの強化](https://komori.app/company/9468/threads/9c6b05ba96b8) - [UGCの商品化と投稿サイトによる新規IP創出](https://komori.app/company/9468/threads/44b93cd09742) - [BOOK☆WALKERを軸とした電子書籍販売の拡大](https://komori.app/company/9468/threads/2c7dc1ea4daf) - [情報メディア事業のデジタル化と収益多軸化](https://komori.app/company/9468/threads/5ea75a330fff) - [niconicoとリアルイベントの融合によるユーザーロイヤリティ向上](https://komori.app/company/9468/threads/0872ea0a702f) - [ゲームのプラットフォーム多様化と経営資源の最適配分](https://komori.app/company/9468/threads/b90ca767ae59) - [北米における日本コンテンツの出版・配信展開](https://komori.app/company/9468/threads/d43fe461de27) - [M&A・提携による新規事業・顧客・技術の獲得](https://komori.app/company/9468/threads/4c9b1e4b3955) - [企業体質強化と将来投資を前提とした利益還元](https://komori.app/company/9468/threads/50f32c3ec173) - [自己株式取得による株主還元・資本政策](https://komori.app/company/9468/threads/cae6156023d4) - [平成28年3月期の1株当たり配当20円](https://komori.app/company/9468/threads/69fcbd1f7c11) - [ESOPと業績連動型株式報酬による経営参画意識の向上](https://komori.app/company/9468/threads/a620f0758b0b) - [経営の透明性・健全性とグループガバナンスの強化](https://komori.app/company/9468/threads/6fa155144538) - [創造・企画・編集・技術人材の獲得・確保・育成](https://komori.app/company/9468/threads/3b6e06e08663) - [出版市場縮小とネットサービス・ゲーム競争の激化](https://komori.app/company/9468/threads/4872d0b5e5e2) - [個別コンテンツの評価・嗜好による業績変動](https://komori.app/company/9468/threads/2cd7f4b94b2f) - [個人情報流出・システム障害・不正アクセス](https://komori.app/company/9468/threads/36833485f3df) - [多事業・多セグメントを横断するグループ構造](https://komori.app/company/9468/threads/1e58a2a0b807) - [動画コミュニティサービス・パッケージゲーム開発における研究開発](https://komori.app/company/9468/threads/9760cde6ec68) - [インバウンド事業の立ち上げ](https://komori.app/company/9468/threads/4e8ee0f1e7db) - [M&A・提携後の未認識債務・投資回収リスク](https://komori.app/company/9468/threads/3847308c796a) - [返品見込額と実際の返品受入額の乖離リスク](https://komori.app/company/9468/threads/e11e92b771df) - [コンテンツ連携・取引円滑化を目的とする政策保有株式](https://komori.app/company/9468/threads/a2c7bb8a15e1) - [自己資金と外部調達を組み合わせた安定的な資金確保](https://komori.app/company/9468/threads/d3f736c33592) - [DX戦略本部とKADOKAWA Connectedによるグループ基盤のデジタル化](https://komori.app/company/9468/threads/b6a687c0c1e4) - [固定報酬・業績連動報酬を組み合わせた役員報酬制度](https://komori.app/company/9468/threads/0c6459a33044) - [ESG/SDGsを意識した経営](https://komori.app/company/9468/threads/5f6f63f47755) - [サイバーエージェント・ソニーとの第三者割当による戦略的資本提携](https://komori.app/company/9468/threads/ec0cdc6736d4) - [ところざわサクラタウン等の新規事業における投資回収・計画遅延リスク](https://komori.app/company/9468/threads/ab92fdf76e22) - [TCFD・SBTを踏まえた温室効果ガス削減目標](https://komori.app/company/9468/threads/13140a7ceb0f) - [女性管理職比率30％に向けた人的資本・ダイバーシティ推進](https://komori.app/company/9468/threads/dcb7c9ef19c5) - [学校法人角川ドワンゴ学園への債務保証](https://komori.app/company/9468/threads/6e1d576b3bbd) - [世界の才能と感動をつなぐクリエイティブプラットフォーマー](https://komori.app/company/9468/threads/b78079816f57) - [オンライン大学「ZEN大学（仮称）」の開学準備](https://komori.app/company/9468/threads/7ec8dc6daeaf) - [noteとの提携による原作発掘・AIデータ流通モデル構築](https://komori.app/company/9468/threads/31b60fe70578) - [アニメ制作拠点・人材育成・国内配給体制の強化](https://komori.app/company/9468/threads/49bc521381d0) - [フリーランス法違反勧告と再発防止](https://komori.app/company/9468/threads/7227f97c29ab) - [リース会計基準の2028年3月期適用](https://komori.app/company/9468/threads/2202daa1ee29) - [KADOKAWA WORLD MANGA ATELIERによる海外マンガ人材の発掘・育成](https://komori.app/company/9468/threads/fe8bb6a89911) - [サイバー攻撃後のニコニコ等サービス復旧と補償対応](https://komori.app/company/9468/threads/acc169048d5a) - [グローバル・ミニマム課税制度に係る法人税等の会計処理](https://komori.app/company/9468/threads/6e01b2b5c77c) - [アナログゲーム事業の取り込みによるメディアミックス拡充とIP創出](https://komori.app/company/9468/threads/1f44dc196bd4) - [法人税等に関する会計基準の適用](https://komori.app/company/9468/threads/4eff212f5e69) - [資本準備金の減少とその他資本剰余金への振替](https://komori.app/company/9468/threads/b12f795932a9) - [下請法違反勧告を受けたコンプライアンス再発防止](https://komori.app/company/9468/threads/d20f00ef2839) - [報告セグメントをWebサービス・出版・映像・ゲームへ再編](https://komori.app/company/9468/threads/1788baffe20d) - [大型リアルイベントの収益未達リスク](https://komori.app/company/9468/threads/6ac78a3ae1e0) - [東京2020オリンピック・パラリンピックスポンサー選考をめぐる贈賄問題](https://komori.app/company/9468/threads/ee91017dbcf6) - [在外子会社の収益・費用の換算方法変更](https://komori.app/company/9468/threads/8b0722a2a070) - [niconicoのID数・プレミアム会員基盤](https://komori.app/company/9468/threads/b4ddb9adab78) - [知的財産権侵害・権利許諾に関するリスク](https://komori.app/company/9468/threads/6bf235127463) - [法令制定・規制変更・著作権許諾条件変更のリスク](https://komori.app/company/9468/threads/fe8276ce586d) - [映画制作費・最低保証金・宣伝費の回収と収益計上時期のリスク](https://komori.app/company/9468/threads/752efad37f30) - [著作物再販制度の廃止リスク](https://komori.app/company/9468/threads/a62e2defe8bb) - [出版流通業者・小売店舗の信用力低下リスク](https://komori.app/company/9468/threads/7db2a904f154) - [IP制作における外注先倒産・制作遅延リスク](https://komori.app/company/9468/threads/42cea0eeea66) - [所沢関連設備投資への自己資金充当](https://komori.app/company/9468/threads/b303fca9e57a) - [新型コロナウイルス感染症による映画・出版・イベント・業務環境への影響](https://komori.app/company/9468/threads/91a6975cd2f5) - [気候変動によるコスト増・異常気象への対応](https://komori.app/company/9468/threads/2fd308221867) - [指名委員会等設置会社への移行と社外取締役過半数化](https://komori.app/company/9468/threads/f2711b96be47) - [フロム・ソフトウェアの第三者割当増資によるゲームIP開発・自社パブリッシング強化](https://komori.app/company/9468/threads/c136a38cc346) - [収益認識に関する会計基準の2022年３月期適用](https://komori.app/company/9468/threads/424016585a43) - [グループ通算制度への移行に伴う税効果会計の適用](https://komori.app/company/9468/threads/cf6c8531b54b) - [ドワンゴジェイピーの人気アーティスト先行配信による会員数減少抑制](https://komori.app/company/9468/threads/9400fbbc4b72) - [eスポーツイベントとプロライセンスによる市場形成](https://komori.app/company/9468/threads/25fa3ed4193d) - [テンセントグループとの資本業務提携とグローバルコンテンツ投資](https://komori.app/company/9468/threads/f43378218b1f) - [1対2の株式分割による投資単位引下げと投資家層拡大](https://komori.app/company/9468/threads/d04d94bbf1af) - [会計監査人の交代による監査体制の見直し](https://komori.app/company/9468/threads/f055bee375b3) - [時価の算定に関する会計基準の2022年３月期適用](https://komori.app/company/9468/threads/c5a4e6d20125) - [ミッション別13グループへの組織再編と意思決定スピード向上](https://komori.app/company/9468/threads/5575ba4569b4) - [所沢キャンパスによるワークスタイル改革と世界向けコンテンツ開発](https://komori.app/company/9468/threads/9eb698ea0c66) - [角川第一本社ビルの土地・建物の一部取得](https://komori.app/company/9468/threads/7d0fca93be62) - [EJ ANiME STOREによる日本コンテンツ関連商品の海外販売](https://komori.app/company/9468/threads/7c8cf90224b7) - [KADOKAWA・ドワンゴの経営統合と事業持株会社化](https://komori.app/company/9468/threads/b78f263cb04c) - [書籍製造・物流工場の新規稼働を契機とした定額法への変更](https://komori.app/company/9468/threads/e1de8354b500) - [新規アプリの収益未達と固定資産減損](https://komori.app/company/9468/threads/0758721fd566) - [テクテクテクテク・ARTILIFE等の新規アプリ開発・提供](https://komori.app/company/9468/threads/ff5ca580c025) - [叡王戦のタイトル戦昇格とインターネットによる伝統文化の普及](https://komori.app/company/9468/threads/e847bc0b73ca)