# 必要人材の確保・有能人材の流出｜アイドママーケティングコミュニケーション（9466）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「必要な人材を適切な時期に確保できない場合、または社内の有能な人材が流出した場合には、経常的な業務運営や事業展開に支障が生じ、当社の業績や事業展開に影響を及ぼす可能性があります。」 — 事業拡大と企業運営に必要な人材の確保・定着ができない場合の影響を開示している。 (https://komori.app/company/9466/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「必要な人材を適切な時期に確保できない場合、または社内の有能な人材が流出した場合には、経常的な業務運営や事業展開に支障が生じ、当社の業績や事業展開に影響を及ぼす可能性があります。」 — 必要人材の確保・育成および有能人材の流出に関するリスクを継続開示している。 (https://komori.app/company/9466/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「必要な人材を適切な時期に確保できない場合、または社内の有能な人材が流出した場合には、経常的な業務運営や事業展開に支障が生じ、当社の業績や事業展開に影響を及ぼす可能性があります。」 — 必要人材の確保と有能人材の流出に関するリスクを継続開示している。 (https://komori.app/company/9466/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「必要な人材を適切な時期に確保できない場合、または社内の有能な人材が流出した場合には、経常的な業務運営や事業展開に支障が生じ、当社グループの業績や事業展開に影響を及ぼす可能性があります。」 — 必要人材の確保と有能人材の流出に関するリスクを継続開示している。 (https://komori.app/company/9466/filing/2018-fy)
- FY2021 再掲 「必要な人材を適切な時期に確保できない場合、または社内の有能な人材が流出した場合には、経常的な業務運営や事業展開に支障が生じ、当社グループの業績や事業展開に影響を及ぼす可能性があります。」 — 必要人材の確保と有能人材の流出に関するリスクを継続開示している。 (https://komori.app/company/9466/filing/2020-fy)
- FY2024 再掲 「必要な人材を適切な時期に確保できない場合、または社内の有能な人材が流出した場合には、経常的な業務運営や事業展開に支障が生じ、当社グループの業績や事業展開に影響を及ぼす可能性があります。」 — 必要人材の確保と有能人材の流出に関するリスクを継続開示している。 (https://komori.app/company/9466/filing/2023-fy)