# ファイバーゲート（9450） 委任型執行役員制度導入及び役員人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9450/disclosure/20240823576065
種別: 役員の異動
開示日: 2024-08-26
Komoriの読み（0-100）: 34
企業ページ: https://komori.app/company/9450

## 何が変わったか

委任型執行役員制度を新たに導入し、取締役の肩書を社長執行役員、副社長執行役員などに変更する。取締役の顔ぶれは維持され、社内取締役5名と社外取締役2名に加え、委任型執行役員2名を置く予定。

## 会社が挙げた理由

意思決定の迅速化、業務執行の効率化、次世代の経営幹部育成を目的として、委任型執行役員制度を導入する。

## 開示の要点

- 決議日: 2024年8月26日
- 就任予定日: 2024年9月26日。株主総会終了後の臨時取締役会で委任型執行役員を正式決定する予定
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 猪又 將哲、石川 大輔、濱渦 隆文、金子 尚、石丸 美枝、篠田 信幸、島畑 知可子、今川 茂範、井上 聡志、皆川 友洋
- 新任者の新役職: 代表取締役 社長執行役員、取締役 副社長執行役員 営業統括兼ビジネスユース営業本部長、取締役 専務執行役員 経営企画本部長、取締役 常務執行役員 事業開発部長、取締役 執行役員 経営管理本部長、社外取締役 指名報酬委員長、社外取締役、常務執行役員 オペレーション本部長、執行役員 製品開発本部長、執行役員 ホームユース営業本部長
- 新任者の前職: 代表取締役社長、取締役 ビジネスユース営業本部長、専務取締役 経営企画本部長、常務取締役 事業開発部長、取締役 経営管理本部長、同左、同左、上級執行役員 オペレーション本部長、同左、同左
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 意思決定の迅速化及び業務執行の効率化並びに次世代の経営幹部育成を目的に、新たに委任型執行役員制度を導入する。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 7名（うち社外取締役2名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。第25期定時株主総会（2024年9月26日開催予定）に取締役の選任を付議。委任型執行役員は同株主総会終了後の臨時取締役会で正式決定予定

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「猪又 將哲　新役職名「代表取締役 社長執行役員」　現役職名「代表取締役社長」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「猪又 將哲　新役職名「代表取締役 社長執行役員」　現役職名「代表取締役社長」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「「取締役及び委任型執行役員（監査等委員である取締役を除く。）候補者」および10名の氏名・新役職名・現役職名」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「取締役として猪又將哲、石川大輔、濱渦隆文、金子尚、石丸美枝、篠田信幸、島畑知可子が記載され、各人に現役職名が示されている」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「制度導入と役員人事の記載はあるが、組織の統廃合に関する記載はない」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「開示日「2024 年８月 26 日」、就任予定日「2024 年９月 26 日付 予定」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2024 年９月 26 日開催予定の第 25 期定時株主総会」および「同日開催予定の第25期定時株主総会終了後の臨時取締役会」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「本文は制度導入と新役職名を記載しており、退任・辞任者を記載していない」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「取締役の選任につきましては、2024 年９月 26 日開催予定の第 25 期定時株主総会に付議いたします」「正式決定する予定です」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「意思決定の迅速化及び業務執行の効率化並びに次世代の経営幹部育成を目的」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任や本人側の不利な事由に関する記載はない」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事、調査、行政処分に関する記載はない」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「制度導入の目的として記載されているのは「意思決定の迅速化」「業務執行の効率化」「次世代の経営幹部育成」」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「表は新役職名と現役職名を示しており、退任者・後任者の記載はない」）
- 新任者はどこから来たか。: 新任者なし（原文: 「「委任型執行役員制度の導入」および既存役職から新役職への変更が記載されている」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者に関する記載はない」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「生年月日・略歴・入社年の記載はない」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「候補者表に氏名、新役職名、現役職名のみが記載されている」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「候補者表に所有株式数の記載はない」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「篠田信幸「社外取締役」、島畑知可子「社外取締役」」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「取締役として7名、うち「社外取締役」と記載された者は篠田信幸、島畑知可子の2名」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「多様性に関する記載はない」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「「監査等委員である取締役を除く」とあるが、機関設計の変更に関する記載はない」）