# ファイバーゲート（9450） 組織変更及び人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9450/disclosure/20211214452715
種別: 役員の異動
開示日: 2021-12-15
Komoriの読み（0-100）: 27
企業ページ: https://komori.app/company/9450

## 何が変わったか

2022年1月1日付で、営業推進本部に「ビジネスユース営業部」を新設し、「事務センター」を廃止する。あわせて、常務取締役の金子尚氏がビジネスユース営業部長を兼務する。

## 会社が挙げた理由

ビジネスユース事業の推進体制を強化するため、ビジネスユース営業部を新設する。また、事務効率化を図るため事務センターを廃止し、営業推進本部内で業務を再配分する。

## 開示の要点

- 決議日: 2021年12月15日
- 就任予定日: 2022年1月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 金子 尚
- 新任者の新役職: 常務取締役 営業推進本部長 兼 ビジネスユース営業部長 兼 事業開発部長
- 新任者の前職: 常務取締役 営業推進本部長 兼 事業開発部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: ビジネスユース事業の推進体制を強化するため。また、事務効率化を図るため。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 営業推進本部に「ビジネスユース営業部」を新設。営業推進本部の「事務センター」を廃止し、営業推進本部内で再配分。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「「常務取締役 営業推進本部長 兼 ビジネスユース営業部長 兼 事業開発部長」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名は「代表取締役社長 猪又 將哲」と記載され、人事異動の対象者は金子尚氏のみ。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 1名（原文: 「人事異動欄に金子尚氏1名が記載されている。」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「表題が「人事異動（分掌変更）」で、新役職・現役職ともに「常務取締役」。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「営業推進本部に『ビジネスユース営業部』を新設」「営業推進本部の『事務センター』を廃止」。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「開示日「2021年12月15日」、組織変更・人事異動「2022年1月1日付」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「組織変更及び人事異動を実施することを決定」および「2022年1月1日付」。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「新役職、現役職ともに「常務取締役」。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「本日開催の取締役会にて…組織変更及び人事異動を実施することを決定」。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「ビジネスユース事業の推進体制を強化するため」「事務効率化を図るため」。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由として「ビジネスユース事業の推進体制を強化するため」「事務効率化を図るため」と記載。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「理由は「ビジネスユース事業の推進体制を強化」「事務効率化」とされている。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「人事異動（分掌変更）」で、新旧役職ともに金子氏の常務取締役職が記載されている。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「現役職「常務取締役 営業推進本部長 兼 事業開発部長」。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「人事異動は「分掌変更」とされ、対象者は常務取締役を継続。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「本文に金子尚氏の略歴・入社年の記載なし。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文に金子尚氏の生年月日・年齢の記載なし。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に金子尚氏の所有株式数の記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「人事異動の対象者は常務取締役の金子尚氏のみ。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員の届出に関する記載なし。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性に関する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文の組織変更は営業推進本部内の部の新設・廃止であり、機関設計変更の記載はない。」）