# グループ執行役員制度による意思決定・監督と執行の分離｜ＧＭＯインターネットグループ（9449）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「また、グループ経営体制の一層の向上を図るとともに、業務執行の機動性を高めることを目的として、2022年1月にグループ執行役員制度を導入いたしました。グループ執行役員制度の導入により取締役会の構成を見直し、取締役会における社外取締役の比率を高めることで、経営の意思決定・監督機能と業務執行機能の分離・強化も図ってまいります。」 — 2022年1月にグループ執行役員制度を導入し、取締役会と経営会議への権限委譲、意思決定・監督機能と業務執行機能の分離・強化を進める施策を初めて独立したテーマとして開示している。 (https://komori.app/company/9449/filing/2021-fy)
- FY2022 再掲 「具体的には機動的な意思決定を実現するため、取締役会規程及び経営会議規程にて一定の金額基準を設け、当該基準に従い取締役会の権限の一部を経営会議に委譲し、意思決定機関を取締役会と経営会議に分けることで機動的な経営を実現しております。」 — グループ執行役員制度を基礎に、取締役会から経営会議への権限委譲と意思決定・監督機能と業務執行機能の分離を具体的に運用している。 (https://komori.app/company/9449/filing/2022-fy)
- 2026-03-09 再掲 「当社グループは、2022 年 1 月 24 日付開示「グループ執行役員制度の導入に関するお知らせ」のとおり、グループ経営体制の一層の向上を図るとともに、業務執行の機動性を高めることを目的として、グループ執行役員制度を導入しております。」 — グループ執行役員の人事を開示し、既存のグループ執行役員制度とその導入目的を再掲している。制度自体の変更や新たな運用方針は示されていない。 (https://komori.app/company/9449/disclosure/20260309578211)
- FY2025 再掲 「具体的には機動的な意思決定を実現するため、取締役会規程及び経営会議規程にて一定の金額基準を設け、当該基準に従い取締役会の権限の一部を経営会議に委譲し、意思決定機関を取締役会と経営会議に分けることで機動的な経営を実現しております。」 — グループ執行役員制度を基礎とする取締役会から経営会議への権限委譲と、意思決定・監督と執行の分離を継続している。 (https://komori.app/company/9449/filing/2025-fy)