# 女性管理職・男性育児休業・男女賃金差異の開示｜サカイホールディングス（9446）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「株式会社エスケーアイ　管理職に占める女性労働者の割合26.9　男性労働者の育児休業取得率33.3　労働者の男女の賃金の差異　全労働者95.6％　正規雇用労働者96.3％　パート・有期労働者190.4％」 — 連結子会社について、女性管理職比率、男性育児休業取得率、男女賃金差異の実績値が初めて開示された。 (https://komori.app/company/9446/filing/2023-fy)
- FY2025 再定義 「株式会社エスケーアイ　29.0　60.0　83.1　85.4　79.8」 — 株式会社エスケーアイの女性管理職比率は29.0％、男性育児休業取得率は60.0％、男女賃金差異は全労働者83.1％、正規雇用85.4％、パート・有期79.8％と開示され、前期の実績値から変化した。 (https://komori.app/company/9446/filing/2024-fy)
- FY2026-H1 再掲 — 当中間連結会計期間において、女性管理職比率、男性育児休業取得率、男女賃金差異について重要な変更の記載はない。 (https://komori.app/company/9446/filing/2025-h1)