# 販売スタッフの適正配置・正社員比率見直しと認定資格者育成｜サカイホールディングス（9446）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「全販売スタッフの生産性を検証し、各店舗毎に適正人員を配置するとともに、正社員比率を継続的に見直し、利益率の向上に取り組んでまいります。」 — 販売スタッフの生産性検証、店舗別の適正人員配置、正社員比率の見直しを行い、利益率向上を図る施策が示されている。 (https://komori.app/company/9446/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「全販売スタッフの生産性を検証し、各店舗毎に適正人員を配置するとともに、正社員比率を継続的に見直し、利益率の向上に取り組んでまいります。」 — 販売スタッフの生産性検証、店舗別の適正配置、正社員比率の見直しによる利益率向上策が再掲された。 (https://komori.app/company/9446/filing/2017-fy)
- FY2022 再掲 「お客様それぞれに合わせた丁寧で理解しやすい接客とお客様の満足度向上のため、充実した教育による社員一人ひとりのスキルアップと再度来店していただけるような店舗作りを目指していきます。」 — 社員のスキル向上、教育、顧客満足度向上を通じた店舗運営方針が継続している。 (https://komori.app/company/9446/filing/2021-fy)
- FY2024 再掲 「お客様それぞれに合わせた丁寧で理解しやすい接客とお客様の満足度向上のため、充実した教育による社員一人ひとりのスキルアップと再度来店していただけるような店舗作りを目指してまいります。」 — 教育による社員のスキル向上と、顧客満足度を高める店舗づくりが継続している。 (https://komori.app/company/9446/filing/2023-fy)