# サカイホールディングス（9446） ストック・オプション（新株予約権）の付与に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9446/disclosure/20261112577336
種別: 株式の発行・処分
開示日: 2026-11-13
Komoriの読み（0-100）: 47
企業ページ: https://komori.app/company/9446

## 何が変わったか

代表取締役1名と社外取締役を除く取締役1名に対し、報酬としてストック・オプションを付与する議案を、2026年12月18日開催予定の株主総会に付議することを決定した。新株予約権は最大1,200個、目的となる株式は最大120,000株で、無償で付与される。

## 会社が挙げた理由

当社グループの長期的な企業価値向上への意欲や士気を高め、企業価値の増大を図るため。

## 開示の要点

- 発行・処分の種類: 報酬としてのストック・オプション（新株予約権）の無償発行
- 発行・処分する株式数: 当社普通株式120,000株を上限（新株予約権1個当たり100株）
- 発行価額・処分価額: 新株予約権1個につき無償
- 発行価額の総額: not_disclosed
- 調達する資金の額: 払込金額の総額：該当なし（新株予約権の払込み不要）、差引手取概算額：該当なし
- 発行諸費用の概算額: not_disclosed
- 資金の具体的な使途: not_disclosed
- 払込期日: 該当なし（新株予約権と引換えに金銭を払い込むことを要しない）
- 割当予定先: [object Object]、[object Object]
- 割当予定先の保有方針: 新株予約権者による譲渡は禁止する。譲渡による新株予約権の取得には取締役会の承認を要する。
- 希薄化率: not_disclosed
- 発行済株式総数: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"株"}
- 払込金額の算定根拠: 行使価額は、割当日の属する月の前月の各取引日の終値の平均値または割当日終値のうち高い方に1.05を乗じた金額。ただし、契約締結時の1株当たり価額を下回る場合は当該価額とする。
- 行使価額: 当初行使価額は、割当日前月の終値平均または割当日終値のいずれか高い方の105%。株式分割・併合や時価を下回る発行等に伴う修正条項あり。下限は契約締結時の当社普通株式1株当たり価額。
- 行使期間: 付与に係る取締役会決議の日後2年を経過した日から、同決議の日後10年を経過する日までの範囲内で、取締役会が決定する期間
- 新株予約権の個数: 発行総数：1,200個を上限、未行使残：not_disclosed
- 譲渡制限期間: not_disclosed
- 譲渡制限の解除条件: 代表取締役分は割当日から1年経過ごとに5分の1ずつ権利確定。その他の取締役分は割当日に全て権利確定。新株予約権者は原則として行使時点で取締役である必要がある。
- 無償取得の事由: 会社が消滅会社となる合併または完全子会社となる株式交換・株式移転の承認決議がされた場合、新株予約権の全部または一部の行使が可能と見込めない場合、新株予約権者が放棄・返還等の意思を示した場合。
- 対象者の区分と人数: 代表取締役1名（1,000個を上限）、代表取締役以外の取締役（社外取締役を除く）1名（200個を上限）
- 株式報酬の総額: 割当日における新株予約権1個当たりの公正価額に割り当てる新株予約権数を乗じた額。他の報酬等と合わせて年額3億5千万円以内（うち社外取締役7千万円以内）の報酬枠内。
- 引受人・主幹事: not_disclosed
- オーバーアロットメント: not_disclosed
- 株式分割の比率: not_disclosed
- 企業行動規範上の手続: 2026年12月18日開催予定の第36回定時株主総会に議案を付議する。
- 直近のエクイティ・ファイナンス: not_disclosed
- 募集後の大株主: not_disclosed
- 業績への影響: not_disclosed

## 評価の根拠

- この開示はどの種類の発行・処分を伝えているか。: ストック・オプション（原文: 「「当社の代表取締役１名及び代表取締役以外の取締役（社外取締役を除く）１名に対し、会社法第361条第１項第４号に基づく報酬等としてストック・オプション（新株予約権）を付与」」）
- この開示は発行のどの段階を伝えているか。: 発行の決議（原文: 「「本日開催の取締役会において…付与することを承認する議案を、2026年12月18日開催予定…株主総会に付議することを決議」」）
- 新株の発行を伴うか（自己株式の処分のみではないか）。記載がなければ false。: なし（原文: 「「本新株予約権の権利行使により交付する当社普通株式には、自己株式を充当する予定」」）
- この開示は初報か、既に公表した発行の経過・変更・訂正か。: 初出（原文: 「「ストック・オプション（新株予約権）の付与に関するお知らせ」」）
- 発行後の発行済株式総数が数値で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「発行後の発行済株式総数に関する記載なし」）
- この発行の目的として何が挙げられているか。: 報酬・インセンティブ（原文: 「「当社グループの長期的な企業価値向上への意欲や士気を一層高め…職務執行の対価として」」）
- 調達する資金の額（差引手取概算額を含む）が金額で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「新株予約権と引換えに金銭を払い込むことを要しない」」）
- 調達資金の使途は、どこまで具体的に示されているか。: 資金は動かない（原文: 「「報酬等として…金銭の払込みを要することなく発行」」）
- 割当先はどれにあたるか。: 報酬としての役員（原文: 「「代表取締役１名及び代表取締役以外の取締役（社外取締役を除く）１名」」）
- その割当先を選んだ理由として、何が挙げられているか。: 報酬制度上の理由（原文: 「「職務執行の対価として、本新株予約権を…発行」」）
- 割当先の数はどれくらいか。: 2〜5者（原文: 「「代表取締役１名」および「代表取締役以外の取締役…１名」」）
- 割当先について、どこまで確認したと書かれているか。: 該当なし（原文: 「「新株予約権と引換えに金銭を払い込むことを要しない」」）
- 報酬としての発行の場合、対象者の範囲はどこまでか。: 役員のみ（原文: 「「代表取締役１名及び代表取締役以外の取締役（社外取締役を除く）１名」」）
- 払込金額の水準はどう決められているか。: 株価を上回る価格（原文: 「「終値の平均値、又は割当日終値のうち、いずれか高い方の額に1.05を乗じた金額」」）
- 1株当たりの発行価額・処分価額・行使価額が数値で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「行使価額は…終値の平均値…又は割当日終値…に1.05を乗じた金額」」）
- 行使価額・転換価額の修正条項はどうなっているか。: 修正に下限あり（原文: 「「当該金額が…契約の締結の時における…1株当たりの価額を下回る場合には、当該価額」」）
- 割当先の保有方針についてどう書かれているか。: ロックアップあり（原文: 「「新株予約権者による本新株予約権の譲渡は禁止する」」）
- 報酬としての発行の場合、譲渡制限・権利確定の条件はどうなっているか。: 業績条件付き（原文: 「「割当日から１年を経過するごとに…５分の１ずつ段階的にその権利が確定」」）
- 希薄化に対する手続上の担保について、何が書かれているか。: 株主総会・意思確認（原文: 「「2026年12月18日開催予定の第36回定時株主総会に付議」」）