# 業績連動報酬・ストックオプションを含む役員報酬方針｜トーシンホールディングス（9444）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「業務執行取締役の報酬は、固定報酬としての基本報酬と、会社業績に応じて変動する業績連動報酬等ならびに非金銭報酬等で構成しております。」「業績連動報酬等は、事業年度ごとの業績向上に対する意識を高めるため、業績指標である営業利益を反映した現金報酬とし、中長期計画の達成度、当社グループの経営状況等当社が目標とする一定の水準が達成された場合に、賞与として一定の時期に支給するものとしております。」「非金銭報酬等は、中長期的な企業価値向上に向けた取組や株主の皆様との一層の価値共有を促進することを目的として、ストックオプションを採用し」」 — 取締役会が2021年３月25日に取締役の個人別報酬方針を決議し、固定報酬、営業利益を反映する業績連動報酬、ストックオプションによる非金銭報酬の構成を明示した。 (https://komori.app/company/9444/filing/2020-fy)
- FY2024 再掲 「業績連動報酬等は、事業年度ごとの業績向上に対する意識を高めるため、業績指標である営業利益を反映した現金報酬とし、中長期計画の達成度、当社グループの経営状況等当社が目標とする一定の水準が達成された場合に、賞与として一定の時期に支給するものとしております。」 — 営業利益や中長期計画の達成度を反映する業績連動報酬と、ストックオプションによる非金銭報酬を含む役員報酬方針を再確認している。 (https://komori.app/company/9444/filing/2023-fy)