# 取締役会・監査役による相互監視と経営監視｜トーシンホールディングス（9444）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「取締役会は月２回定期的に開催しており、常勤、非常勤問わず、監査役も出席しております。取締役は、経営の基本方針に基づき、又、法令及び定款に違反無きよう審議しております。職責が異なる取締役と監査役は、それぞれの視点から経営のチェックを行っております。」 — 取締役会と監査役の参加・監視による統治体制を記載。 (https://komori.app/company/9444/filing/2015-fy)
- FY2017 後退 「取締役会は月１回定期的に開催しており、常勤、非常勤問わず、監査役も出席しております。」 — 取締役会の定期開催頻度が、前回記載の「月２回」から「月１回」へ変更されている。 (https://komori.app/company/9444/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「取締役会は月１回定期的に開催しており、常勤、非常勤問わず、監査役も出席しております。取締役は、経営の基本方針に基づき、又、法令及び定款に違反無きよう審議しております。職責が異なる取締役と監査役は、それぞれの視点から経営のチェックを行っております。」 — 取締役会の月1回開催、監査役の出席、取締役と監査役による相互の経営チェックを継続している。 (https://komori.app/company/9444/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「取締役会は月１回定期的に開催しており、常勤、非常勤問わず、監査役も出席しております。職責が異なる取締役と監査役は、それぞれの視点から経営のチェックを行っております。」 — 取締役会の月1回開催、監査役の出席、取締役と監査役による経営チェックを継続している。 (https://komori.app/company/9444/filing/2018-fy)
- FY2021 前進 「当事業年度において当社は監査役会を13回開催しており、個々の監査役の出席状況につきましては次の通りであります。」「当社監査役は４名中４名が社外監査役であり」 — 監査役会を当年度に13回開催し、4名全員を社外監査役とする監視体制及び監査活動の実績を具体的に開示した。 (https://komori.app/company/9444/filing/2020-fy)
- FY2023 その他 「当事業年度において当社は監査役会を12回開催しており、個々の監査役の出席状況につきましては次の通りであります。」 — 監査役会の当年度開催回数を12回と記載し、監査役4名について開催回数欄13回・出席回数13回の出席状況も開示している。 (https://komori.app/company/9444/filing/2022-fy)
- FY2024 その他 「当事業年度において当社は取締役会を13回開催しており」「当事業年度において当社は監査役会を13回開催しており、個々の監査役の出席状況につきましては次の通りであります。」 — 当年度の取締役会・監査役会の開催回数をいずれも13回と記載し、取締役・監査役の出席状況を開示している。 (https://komori.app/company/9444/filing/2023-fy)
- FY2025 悪化 「取締役会は月１回定期的に開催しておりますが、役員がガバナンスの重要性を明確に認識できておらず、取締役や監査役の人選や、役員に求められる人材について、議論や検討が十分になされておりませんでした。」 — 月1回の取締役会開催自体は継続しているが、役員選任や求める人材の検討が不十分で、企業統治の中核機関として本来の役割を果たせなかったと記載している。 (https://komori.app/company/9444/filing/2024-fy)
- FY2026-H1 悪化 「前回訂正に先立つ第三者委員会による調査（以下「前回調査」という。）において明らかとなった元代表取締役会長の影響力と結果重視の企業風土の存在、会社全体のコンプライアンス意識の不足、取締役会及び監査役会の実効性欠如などに加えて」 — 取締役会・監査役会について、開催回数等の運用実績ではなく、実効性の欠如という統治機能の問題を明示している。 (https://komori.app/company/9444/filing/2025-h1)
- 2026-04-13 前進 「名古屋地方裁判所の決定により、2026年４月９日をもって、下記のとおり仮監査役（一時監査役職務代行者）が選任されましたのでお知らせいたします。」 — 社外監査役の辞任による監査役の員数欠員に対し、仮監査役（一時監査役職務代行者）が選任された。2026年７月開催予定の定時株主総会で監査役候補者として推薦する予定も示されている。 (https://komori.app/company/9444/disclosure/20260413502652)
- 2026-05-01 対処 「少なくとも 2026 年 1 月以降の取締役会においては、活発な議論が交わされており、長いものでは 2 時間程度の議論におよぶ取締役会もあるなど、決して形骸化した取締役会が展開されているというような状況にはないとの印象を受けた。」 — 従前の取締役会の形骸化に関する問題に対し、2026年1月以降は活発な議論が行われているとの検証結果を記載している。ただし、取締役間の対立が意思決定等に及ぼす影響への懸念も併記している。 (https://komori.app/company/9444/disclosure/20260501516956)
- 2026-05-01 初出 「当社は、当社株主である株式会社ジェットより、2026年７月開催予定の当社第40回定時株主総会の目的事項に関し、株主提案（以下「本株主提案」といいます。）を行う旨の書面（以下「本提案書」といいます。）を2026年４月30日に受領いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。」 — 株式会社ジェットから、2026年7月開催予定の定時株主総会における取締役4名および監査役2名の選任を目的とする株主提案書を受領した。既存の臨時株主総会の招集許可申立てとは別の定時株主総会に関する提案である。 (https://komori.app/company/9444/disclosure/20260501516317)
- 2026-05-26 前進 「2026 年 2 月に、当社において以下の役員選解任基準を新たに策定し、役員に求められる「知識」「経験」「能力」「独立性」等の要件を明文化いたしました。」 — 取締役会・監査役会の実効性欠如という従来の問題認識に対し、役員選解任基準の策定、取締役会決議事項の明確化、社外役員への資料事前共有等の改善措置を具体化している。 (https://komori.app/company/9444/disclosure/20260526549082)
- 2026-07-09 悪化 「第三者委員会からの内部監査の不備などの指摘もあり、当該体制は機能していたとは言えないため、今後の改善を図ってまいります。」 — 取締役会・監査役等による統治・監視を支える業務適正確保体制について、機能していなかったとの記載を追加している。 (https://komori.app/company/9444/disclosure/20260708589536)
- 2026-08-03 悪化 「② 取締役会のガバナンス機能の強化」 — 取締役会について、権限・監督機能の強化、役員選解任基準の策定、実効性評価等を改善措置として掲げ、従来の統治機能の不備を前提とした対応を具体化している。 (https://komori.app/company/9444/disclosure/20260803506429)
- 2026-09-09 前進 「管財人は、本更生計画案に基づき、当社の取締役及び監査役を新たに選任する。そして、当社の会社更生手続中は、管財人が役員選任権を保持しつつ、取締役会及び監査役会の実効性及び内部管理体制の確保に努める。」 — 取締役会・監査役会について、従来の運用実績の記載から、更生計画認可後の役員選任及び実効性確保の体制へ具体化している。 (https://komori.app/company/9444/disclosure/20260909533850)
- 2026-09-25 悪化 「当社は、2026 年５月８日期末時点では、当社グループの内部管理体制は依然として改善途上にあり、財務報告に係る内部統制も改善途上にあったことから、全社的な内部統制や第一事案や第二事案に関連した業務プロセスには不備があったと判断致しました。」 — 取締役会等の統治機能に関する従来の問題記載に続き、全社的な内部統制および関連業務プロセスの不備を明示している。 (https://komori.app/company/9444/disclosure/20260925539913)