# 倫理観・法令遵守・透明性・適時開示｜トーシンホールディングス（9444）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「経営は、高い倫理観・有言実行・迅速を第一義とするとともに、経営の透明性・公正性を高めるべく、法令遵守の強化と適時適切な情報開示に努めております。」 — コーポレート・ガバナンスに関する基本的な姿勢。 (https://komori.app/company/9444/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「経営は、高い倫理観・有言実行・迅速を第一義とするとともに、経営の透明性・公正性を高めるべく、法令遵守の強化と適時適切な情報開示に努めております。」 — 倫理観、法令遵守、透明性、公正性、適時開示を重視する基本姿勢を再掲している。 (https://komori.app/company/9444/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「経営は、高い倫理観・有言実行・迅速を第一義とするとともに、経営の透明性・公正性を高めるべく、法令遵守の強化と適時適切な情報開示に努めております。」 — 倫理観、法令遵守、透明性、公正性、適時開示を重視する基本姿勢を再掲している。 (https://komori.app/company/9444/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「経営は、高い倫理観・有言実行・迅速を第一義とするとともに、経営の透明性・公正性を高めるべく、法令遵守の強化と適時適切な情報開示に努めております。」 — 倫理観、法令遵守、透明性、公正性、適時開示を重視する姿勢を再掲している。 (https://komori.app/company/9444/filing/2018-fy)
- FY2024 再掲 「経営は、高い倫理観・有言実行・迅速を第一義とするとともに、経営の透明性・公正性を高めるべく、法令遵守の強化と適時適切な情報開示に努めております。」 — 倫理観、法令遵守、透明性、公正性、適時開示を重視する基本姿勢を再掲している。 (https://komori.app/company/9444/filing/2023-fy)
- FY2025 悪化 「経営は、高い倫理観・有言実行・迅速を第一義とするとともに、経営の透明性・公正性を高めるべく、法令遵守の強化と適時適切な情報開示に努めてまいりましたが、以下のとおりその体制には不備があったと言わざるを得ません。」 — 従来の倫理観・法令遵守・透明性重視の方針に対し、コーポレート・ガバナンス体制に不備があったとの自己認識を明示している。 (https://komori.app/company/9444/filing/2024-fy)
- FY2026-H1 悪化 「経営トップの倫理観・誠実性を欠いた姿勢や言動、ガバナンスの機能不全、コンプライアンス意識の鈍麻・企業会計に対する理解不足などの内部管理体制の問題が明らかとなりました。」 — 従来掲げていた倫理観、透明性、法令遵守等の方針に対し、経営トップの倫理観・誠実性の欠如やガバナンス機能不全など、より具体的な体制上の問題を記載している。 (https://komori.app/company/9444/filing/2025-h1)
- 2026-03-16 再掲 「経営トップの倫理観・誠実さを欠いた姿勢や言動、ガバナンスの機能不全、コンプライアンス意識の鈍麻・企業会計に対する理解不足などの内部管理体制の問題が明らかとなりました。」 — 経営トップの倫理観・誠実性、ガバナンス及びコンプライアンスに関する問題を継続して記載している。 (https://komori.app/company/9444/disclosure/20260304576053)
- 2026-05-01 悪化 「当委員会としては、当社において発覚した不適切な会計処理事案の少なくとも一部については信文氏が主導した可能性が高いものと認め」 — 不適切な会計処理の一部について、元会長の主導可能性が高いとの検証結果を示し、経営陣の倫理観・ガバナンス上の問題をより具体化している。 (https://komori.app/company/9444/disclosure/20260501516956)
- 2026-05-08 悪化 「当社は裁判所による監督と調査委員による調査の下で、管財人体制により再建を図り、内部管理体制の改善をはじめとする諸課題に対処してまいります。」 — 従来開示されたガバナンス・内部管理体制の問題に対し、裁判所の監督及び調査委員の調査を受ける管財人体制へ移行した。 (https://komori.app/company/9444/disclosure/20260508520617)
- 2026-05-26 前進 「内部管理体制の整備等に向けた諸施策を実行し、実行状況のモニタリングを実行してまいります。」 — 従来の倫理観・法令遵守・透明性等に関する問題認識を前提に、改善計画書の提出、内部管理体制の整備施策及び実施状況のモニタリングを具体化している。 (https://komori.app/company/9444/disclosure/20260526549082)
- 2026-07-09 悪化 「コンプライアンス体制に係る指針として「トーシン行動指針」はありますが、コンプライアンス意識の鈍麻・欠如は否めません。」 — 従来の法令遵守・倫理性重視の方針に対し、コンプライアンス意識の鈍麻・欠如を明示している。 (https://komori.app/company/9444/disclosure/20260708589536)
- 2026-08-03 悪化 「当社は、2026 年４月期末時点では、当社グループの内部管理体制は依然として改善途上にあり、財務報告に係る内部統制も改善途上にあったことから、全社的な内部統制や第一事案や第二事案に関連した業務プロセスには不備があったと判断致しました。」 — 従来の倫理観・法令遵守・透明性等に関する方針に加え、財務報告に係る内部統制が有効ではなく、重要な不備が存在すると明示している。 (https://komori.app/company/9444/disclosure/20260803506429)
- 2026-09-25 悪化 「当社グループの財務報告に係る内部統制は有効ではない旨を記載しております」 — 財務報告に係る内部統制について、従来のガバナンス機能不全の記載に加え、2026年5月8日期末時点で有効ではなく、開示すべき重要な不備が存在すると明示している。 (https://komori.app/company/9444/disclosure/20260925539913)