# 行動指針・研修・内部通報制度｜トーシンホールディングス（9444）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「当社及びグループ各社は、取締役、使用人の企業倫理の向上、法令遵守のため「トーシン行動指針」を定め、研修を実施し、実行化しております。当社及びグループ各社における法令遵守の観点からこれに反する行為を早期に発見し是正するため、グループ従業員を対象とした「内部通報制度」として「トーシンアラーム」を設置しております。」 — 行動指針、研修、内部通報制度を組み合わせた内部統制施策。 (https://komori.app/company/9444/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「当社及びグループ各社は、取締役、使用人の企業倫理の向上、法令遵守のため「トーシン行動指針」を定め、研修を実施し、実行化しております。」 — 行動指針の制定・研修と内部通報制度による法令遵守体制を継続している。 (https://komori.app/company/9444/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「当社及びグループ各社は、取締役、使用人の企業倫理の向上、法令遵守のため「トーシン行動指針」を定め、研修を実施し、実行化しております。当社及びグループ各社における法令遵守の観点からこれに反する行為を早期に発見し是正するため、グループ従業員を対象とした「内部通報制度」として「トーシンアラーム」を設置しております。」 — 行動指針、研修、内部通報制度による法令遵守体制を継続している。 (https://komori.app/company/9444/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「取締役及び使用人が法令遵守、定款遵守、公正性、倫理性を持ち行動するためのコンプライアンス体制に係る指針として「トーシン行動指針」を定め、研修を実施し、実効化しております。」「内部通報制度」として「トーシンアラーム」を設置しております。」 — 行動指針、研修、内部通報制度による法令遵守体制を継続している。 (https://komori.app/company/9444/filing/2018-fy)
- FY2024 再掲 「取締役及び使用人が法令遵守、定款遵守、公正性、倫理性を持ち行動するためのコンプライアンス体制に係る指針として「トーシン行動指針」を定め、研修を実施し、実効化しております。」「内部通報制度」として「トーシンアラーム」を設置しております。」 — 行動指針、研修、内部通報制度による法令遵守体制を継続している。 (https://komori.app/company/9444/filing/2023-fy)
- FY2025 悪化 「「トーシン行動指針」はありますが、社内に浸透しているとはいえず、コンプライス意識の鈍麻・欠如は否めません。」 — 行動指針と内部通報制度の存在を維持する一方、行動指針の社内浸透不足とコンプライアンス意識の鈍麻・欠如を明示している。 (https://komori.app/company/9444/filing/2024-fy)
- FY2026-H1 悪化 「前回調査の実施中及び調査後においても不適切な行為が行われており、前回調査を受けたコンプライアンス意識の改善の姿勢がみられないこと」 — 前回調査後にも不適切な行為が行われ、コンプライアンス意識の改善がみられなかったと記載している。 (https://komori.app/company/9444/filing/2025-h1)
- 2026-03-16 再掲 「前回調査の実施中及び調査後においても不適切な行為が行われており、前回調査を受けたコンプライアンス意識の改善の姿勢がみられないこと」 — 前回調査後も不適切な行為が行われ、コンプライアンス意識の改善がみられないとの記載を再確認している。 (https://komori.app/company/9444/disclosure/20260304576053)
- 2026-05-26 前進 「2025 年 9 月に内部通報制度を全面的に改訂し、「内部通報規程」を制定いたしました。」 — 行動指針の周知、コンプライアンス研修、サーベイ及び外部弁護士を含む内部通報窓口の整備など、従来の制度の存在確認から具体的な改善措置の実施・計画へ進んでいる。 (https://komori.app/company/9444/disclosure/20260526549082)
- 2026-07-09 悪化 「しかしながら、当該体制は十分に機能していたとは言えないため、今後の改善を図ってまいります。」 — 内部通報制度等を含む監査役への報告体制について、十分に機能していなかったと記載している。 (https://komori.app/company/9444/disclosure/20260708589536)
- 2026-08-03 前進 「⑦ 組織風土及びコンプライアンス意識の改善
  コンプライアンス研修の実施
  コンプライアンスメッセージの定期発信
  行動指針（トーシンホールディングス行動指針）の再確認及び周知
  全従業員を対象としたコンプライアンス・サーベイの実施
  人事評価への反映
  社内コミュニケーションの充実」 — コンプライアンス意識の不備を是正する施策として、研修、メッセージ発信、行動指針の周知、サーベイ等を具体化している。 (https://komori.app/company/9444/disclosure/20260803506429)
- 2026-09-25 悪化 「行動指針（トーシンホールディングス行動指針）の再確認及び周知」 — 行動指針、コンプライアンス研修、内部通報制度について、従来の制度運用の記載から、再確認・周知、研修、複数窓口整備、通報者保護などの改善措置を必要とする状態の記載へ進んでいる。 (https://komori.app/company/9444/disclosure/20260925539913)