# トーシンホールディングス（9444） 代表取締役の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9444/disclosure/20250430527941
種別: 役員の異動
開示日: 2025-04-30
Komoriの読み（0-100）: 64
企業ページ: https://komori.app/company/9444

## 何が変わったか

代表取締役会長兼社長だった石田信文氏は代表取締役会長となり、取締役営業部営業統括本部長の石田雅文氏が代表取締役社長に就任する。代表者を会長と社長の2名体制に変更する。

## 会社が挙げた理由

第三者委員会の調査報告書で、石田信文氏に権限と影響力が集中していることが不適切な会計処理の要因の一つとして指摘されたため。代表者を2名体制に変更し、権限・影響力を分散してガバナンスとコンプライアンスを強化し、持続的な企業価値向上を目指す。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年4月30日
- 就任予定日: 2025年7月29日（2025年7月29日開催予定の第39期定時株主総会及びその後の取締役会での承認を経て正式決定予定）
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 石田 雅文
- 新任者の新役職: 代表取締役社長
- 新任者の前職: 取締役営業部営業統括本部長
- 新任者の生年月日: 1982年10月8日
- 新任者の入社年: 2022年
- 新任者の所有株式数: 2,000株（基準日：not_disclosed）
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 当社は、2025年２月14日に公表いたしました「第三者委員会調査報告書の受領に関するお知らせ」のとおり、同月13日、第三者委員会より、連結子会社におけるキャッシュバックの不適切な会計処理に関する調査報告書を受領いたしました。調査報告書では、不適切な会計処理の要因の一つとして、現代表取締役会長兼社長である石田信文氏に権限が集中し、影響力が過大であることが指摘されております。そこで、当社の代表者を代表取締役会長及び代表取締役社長の２名体制へ変更することにより、石田信文氏に集中していた権限及び影響力を分散し、一層のガバナンス強化、コンプライアンス強化を図り、持続的な企業価値向上を目指すものです。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2025年7月29日開催予定の当社第39期定時株主総会及びその後の取締役会での承認

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「石田 雅文　代表取締役社長」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「石田 信文：代表取締役会長兼社長 → 代表取締役会長／石田 雅文：取締役営業部営業統括本部長 → 代表取締役社長」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「異動の内容の表に石田信文氏と石田雅文氏を記載」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 90日超先（原文: 「2025年4月30日／就任予定日 2025年7月29日」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2025年7月29日開催予定の当社第39期定時株主総会及びその後の取締役会での承認」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「石田信文氏の新役職は代表取締役会長」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「本件につきましては2025年7月29日開催予定の当社第39期定時株主総会及びその後の取締役会での承認を経て、正式に決定される予定」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「権限及び影響力を分散し、一層のガバナンス強化、コンプライアンス強化を図り、持続的な企業価値向上を目指す」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由として権限集中とガバナンス強化を記載」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: あり（原文: 「連結子会社におけるキャッシュバックの不適切な会計処理／第三者委員会より調査報告書を受領」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「持続的な企業価値向上を目指すものです」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「石田信文氏の新役職は代表取締役会長」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「現役職名：取締役営業部営業統括本部長」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 役付として残留（原文: 「代表取締役会長兼社長 → 代表取締役会長」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍10年未満（原文: 「2022年5月　当社入社」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「1982年10月8日」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「所有株数 2,000株」）