# コンプライアンスチームと内部牽制による法令遵守体制｜エム・エイチ・グループ（9439）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「当社は、法令遵守と公正な倫理観が企業存続の必要条件であるとの認識のもと、コンプライアンス・チームを編成し、体制の構築、整備にあたり、必要に応じて進捗状況を取締役会に報告するものとしております。」 — コンプライアンスチーム、内部牽制、役員・従業員教育、監査役による点検を組み合わせた体制を整備している。 (https://komori.app/company/9439/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「当社は、法令遵守と公正な倫理観が企業存続の必要条件であるとの認識のもと、コンプライアンス・チームを編成し、体制の構築、整備にあたり、必要に応じて進捗状況を取締役会に報告するものとしております。」 — コンプライアンス・チーム、内部牽制、法令教育、監査役による点検を組み合わせた法令遵守体制を継続している。 (https://komori.app/company/9439/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「当社は、法令遵守と公正な倫理観が企業存続の必要条件であるとの認識のもと、コンプライアンス・チームを編成し、体制の構築、整備にあたり、必要に応じて進捗状況を取締役会に報告するものとしております。また、コンプライアンス・チームは、内部牽制の徹底、整備、役員と従業員への関連法令及び定款の遵守を徹底するための教育を実施します。」 — コンプライアンス・チーム、内部牽制、法令教育、監査役による点検を組み合わせた法令遵守体制を継続している。 (https://komori.app/company/9439/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「当社は、法令遵守と公正な倫理観が企業存続の必要条件であるとの認識のもと、コンプライアンス・チームを編成し、体制の構築、整備にあたり、必要に応じて進捗状況を取締役会に報告するものとしております。また、コンプライアンス・チームは、内部牽制の徹底、整備、役員と従業員への関連法令及び定款の遵守を徹底するための教育を実施します。」 — コンプライアンス・チーム、内部牽制、法令教育、監査役による点検を組み合わせた法令遵守体制を継続している。 (https://komori.app/company/9439/filing/2018-fy)
- FY2021 再掲 「当社は、法令遵守と公正な倫理観が企業存続の必要条件であるとの認識のもと、コンプライアンス・チームを編成し、体制の構築、整備にあたり、必要に応じて進捗状況を取締役会に報告するものとしております。」 — コンプライアンス・チーム、内部牽制、法令教育、監査役による点検を組み合わせた体制を継続している。 (https://komori.app/company/9439/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「当社は、法令遵守と公正な倫理観が企業存続の必要条件であるとの認識のもと、コンプライアンス・チームを編成し、体制の構築、整備にあたり、必要に応じて進捗状況を取締役会に報告するものとしております。」 — コンプライアンス・チーム、内部牽制、法令教育、監査役による点検を組み合わせた体制を継続している。 (https://komori.app/company/9439/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「当社は、法令遵守と公正な倫理観が企業存続の必要条件であるとの認識のもと、コンプライアンス・チームを編成し、体制の構築、整備にあたり、必要に応じて進捗状況を取締役会に報告するものとしております。」 — コンプライアンス・チーム、内部牽制、法令教育、監査役による点検を組み合わせた体制を継続している。 (https://komori.app/company/9439/filing/2022-fy)
- FY2025 再掲 「当社は、法令遵守と公正な倫理観が企業存続の必要条件であるとの認識のもと、コンプライアンス・チームを編成し、体制の構築、整備にあたり、必要に応じて進捗状況を取締役会に報告するものとしております。」 — コンプライアンス・チーム、内部牽制、法令教育、監査役による点検を組み合わせた法令遵守体制を継続している。 (https://komori.app/company/9439/filing/2024-fy)