# 内部監査部門と監査役・会計監査人の連携によるリスク管理｜エム・エイチ・グループ（9439）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「当社のリスク管理体制は、内部監査部門が顧問弁護士等の助言のもと、リスクを収集し、対応策の整備、リスク管理体制徹底のための社員教育などに取組んでおります。内部監査部門は、代表取締役社長と定期的に報告会を設け、リスク管理体制の強化を図っております。」 — 内部監査部門がリスク収集、対応策整備、社員教育、社長への定期報告を行うリスク管理体制を示している。内部監査部門の人員数は1名と記載されている。 (https://komori.app/company/9439/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「当社のリスク管理体制は、内部監査部門が顧問弁護士等の助言のもと、リスクを収集し、対応策の整備、リスク管理体制徹底のための社員教育などに取組んでおります。内部監査部門は、代表取締役社長と定期的に報告会を設け、リスク管理体制の強化を図っております。」 — 内部監査部門によるリスク収集、対応策整備、社員教育、社長への定期報告を行う体制を継続している。 (https://komori.app/company/9439/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「当社のリスク管理体制は、内部監査部門が顧問弁護士等の助言のもと、リスクを収集し、対応策の整備、リスク管理体制徹底のための社員教育などに取組んでおります。内部監査部門は、代表取締役社長と定期的に報告会を設け、リスク管理体制の強化を図っております。」 — 内部監査部門によるリスク収集、対応策整備、社員教育、社長への定期報告を行う体制を継続している。 (https://komori.app/company/9439/filing/2018-fy)
- FY2021 再掲 「当社のリスク管理体制は、内部監査部門が顧問弁護士等の助言のもと、リスクを収集し、対応策の整備、リスク管理体制徹底のための社員教育などに取組んでおります。内部監査部門は、代表取締役社長と定期的に報告会を設け、リスク管理体制の強化を図っております。」 — 内部監査部門によるリスク収集、対応策整備、社員教育、社長への定期報告の体制を継続している。 (https://komori.app/company/9439/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「当社のリスク管理体制は、内部監査部門が顧問弁護士等の助言のもと、リスクを収集し、対応策の整備、リスク管理体制徹底のための社員教育などに取組んでおります。内部監査部門は、代表取締役社長と定期的に報告会を設け、リスク管理体制の強化を図っております。」 — 内部監査部門によるリスク収集、対応策整備、社員教育、社長への定期報告の体制を継続している。 (https://komori.app/company/9439/filing/2021-fy)
- FY2025 再掲 「当社のリスク管理体制は、内部監査部門が顧問弁護士等の助言のもと、リスクを収集し、対応策の整備、リスク管理体制徹底のための社員教育などに取組んでおります。内部監査部門は、代表取締役社長と定期的に報告会を設け、リスク管理体制の強化を図っております。」 — 内部監査部門によるリスク収集、対応策整備、社員教育、社長への定期報告を行う体制を継続している。 (https://komori.app/company/9439/filing/2024-fy)