# エム・エイチ・グループ（9439） 代表取締役の異動及び役員人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9439/disclosure/20250813541384
種別: 役員の異動
開示日: 2025-08-15
Komoriの読み（0-100）: 55
企業ページ: https://komori.app/company/9439

## 何が変わったか

代表取締役社長が半澤勝己氏から朱峰玲子氏に交代し、朱氏は代表取締役会長兼執行役員社長に就任する予定です。また、監査役の鈴木浩喜氏が専務取締役に、新たな監査役として小林満氏が就任するなど、取締役・監査役体制も変更されます。

## 会社が挙げた理由

半澤勝己氏が任期満了により退任するため。新たな経営体制により、取締役会の実効性を高め、当社グループの企業価値の向上を図るとともに、コーポレートガバナンスの更なる強化に努めるため。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年8月15日
- 就任予定日: 2025年9月25日（2025年9月25日開催予定の第36回定時株主総会の承認並びにその後の取締役会の決議を条件として正式決定）
- 退任日: 2025年9月25日（第36回定時株主総会終結の時）
- 新任者の氏名: 朱峰玲子、鈴木浩喜、小林満
- 新任者の新役職: 代表取締役会長兼執行役員社長、専務取締役兼執行役員営業部門担当、常勤監査役
- 新任者の前職: 取締役会長、常勤監査役、内部監査室長
- 新任者の生年月日: 1958年8月23日、1965年9月28日、1975年6月1日
- 新任者の入社年: 2016年、2016年、2014年
- 新任者の所有株式数: －株（基準日の記載なし）、－株（基準日の記載なし）、－株（基準日の記載なし）
- 退任者の氏名: 半澤勝己、鈴木浩喜
- 退任者の旧役職: 代表取締役兼執行役員社長、常勤監査役（社外監査役）
- 退任者の新役職: ―、専務取締役兼執行役員営業部門担当
- 退任理由: 半澤勝己氏は任期満了により退任。鈴木浩喜氏は常勤監査役を辞任し、専務取締役兼執行役員営業部門担当に就任予定。
- 続投の有無: 半澤勝己氏は取締役会に残らない。鈴木浩喜氏は取締役として残る。
- 異動の理由: 現代表取締役兼執行役員社長半澤勝己氏が第36回定時株主総会終結の時をもって任期満了により退任いたします。それに伴い、新たな経営体制により、取締役会の実効性を高め、当社グループの企業価値の向上を図るとともに、コーポレートガバナンスの更なる強化に努めてまいります。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 9名、うち社外取締役2名
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。第36回定時株主総会における取締役候補者及び監査役候補者の選任議案。開催予定日は2025年9月25日。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「朱峰玲子 代表取締役会長兼執行役員社長／半澤勝己 代表取締役兼執行役員社長」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「現代表取締役兼執行役員社長 半澤勝己氏が…任期満了により退任いたします。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「取締役候補者（就任予定日 2025年9月25日）」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 取締役が増員（原文: 「異動後の取締役の人数は9名（候補者一覧は9名）。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「組織変更の記載なし。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2025年8月15日／就任予定日 2025年9月25日」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2025年9月25日開催予定の第36回定時株主総会」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「任期満了により退任いたします。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「本件は、2025年9月25日開催予定の第36回定時株主総会の承認並びにその後の取締役会の決議により正式決定いたします。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「取締役会の実効性を高め、当社グループの企業価値の向上を図るとともに、コーポレートガバナンスの更なる強化」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「任期満了により退任いたします。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「当社グループの企業価値の向上を図る」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「朱峰玲子 代表取締役会長兼執行役員社長／小林満 常勤監査役」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「朱峰玲子 現役職：取締役会長／鈴木浩喜 現役職：常勤監査役／小林満 現職：内部監査室長」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 取締役として残留（原文: 「鈴木浩喜氏は…常勤監査役を辞任し…専務取締役兼執行役員営業担当に就任する予定」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍10〜20年（原文: 「小林満 2014年5月 当社入社」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「（1958年8月23日）、（1965年9月28日）、（1975年6月1日）」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「所有する当社株式数 －株」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「取締役（社外取締役）／常勤監査役（社外監査役）」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「異動後の取締役の人数は9名、社外取締役候補者は林忠治、生田目崇の2名。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査等委員会設置会社への移行等の記載なし。」）