# 沖縄セルラー電話（9436） 取締役に対する業績連動型株式付与制度の一部改定に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9436/disclosure/20260508519778
種別: ガバナンス
開示日: 2026-05-08
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企業ページ: https://komori.app/company/9436

## 何が変わったか

取締役向けの業績連動型株式報酬（BIP信託）を一部改定し、株式報酬の原資上限、交付株式数の上限、業績評価指標を変更する。改定は2026年6月11日開催予定の株主総会での承認を条件とする。

## 会社が挙げた理由

取締役の報酬と業績・株主価値との連動性をより明確にし、中長期的な業績向上および企業価値増大への貢献意欲を高めるため。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: not_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: BIP信託について、当社が拠出する金員の上限を連続する3事業年度あたり80百万円から225百万円に、取締役に交付等が行われる当社株式等の数の上限を1事業年度あたり7,500ポイント（30,000株相当）から50,000ポイント（50,000株相当）に変更し、業績達成条件を営業収益・営業利益・当期純利益等からROE・相対TSR・沖縄県経済波及効果等に変更する。

## 評価の根拠

- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「当社が拠出する金員の上限」を80百万円から225百万円に、「当社株式等の数の上限」を7,500ポイント（30,000株相当）から50,000ポイント（50,000株相当）に変更し、「業績達成条件の内容」も変更すると記載している。」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 記載なし（原文: 「制度改定の目的として「中長期的な業績向上および企業価値増大への貢献意欲を高めること」と記載しているが、課題や不備の認定はない。」）