# 技術者等の確保・育成不足｜ソフトバンク（9434）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「さらに、事業運営に必要な技術者等の人材を予定通り確保できない場合、当社グループの事業展開、財政状態および業績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 技術革新への対応に必要な人材の育成期間・投資コスト増加と、技術者等の確保難をリスクとして記載している。 (https://komori.app/company/9434/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「最高人事責任者であるチーフ・ヒューマン・リソース・オフィサー(CHRO)および人事部門長が主導し、高市場価値のある人材に対し、その専門性の高さを踏まえた報酬制度を導入することで人材の確保を図っています。」 — 技術者等の確保・育成リスクを再掲し、CHRO主導の専門人材向け報酬制度を対策として記載している。 (https://komori.app/company/9434/filing/2019-fy)